构筑新时代人才工作的区域竞争优势

党的二十大报告鲜明提出“强化现代化建设人才支撑”,并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署,极大凸显了人才工作在第二个百年奋斗目标新征程的地位和作用。面对新时代人才流动和分布新格局,必须要把握规律性变化,大力破除体制机制障碍,构建高效协同的组织运行体系,塑造人才竞争比较优势。

“红色网格员”架起“连心桥”

"网格员就是好,社情民生全知晓;电话一拨就畅通,处理问题快又好。"在新都区新繁镇南街社区,一段广为流传的顺口溜表达了社区群众对身边"红色网格员"的喜爱之情。2018年初,南街社区从辖区党员、优秀居民、社区企事业单位党支部、小区物业中选出了40名"红色网格员","零距离"服务4700名社区居民,第一时间了解反映社情民意,在党委政府和群众之间架起了一座"连心桥"。