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推行“六化”工作法 提升非公企业党建工作水平
1
《杭州》
2012年第11期58-59,共2页
杭州市拱墅区在全区全面推行非公企业党务工作者专业化、组织活动方式灵活化、利益诉求渠道畅通化、党组织作用发挥最大化、员工关爱人本化、党建工作品牌化"六化"党建工作法,整体提升非公企业党建工作水平。推进党务工作者...
杭州市拱墅区在全区全面推行非公企业党务工作者专业化、组织活动方式灵活化、利益诉求渠道畅通化、党组织作用发挥最大化、员工关爱人本化、党建工作品牌化"六化"党建工作法,整体提升非公企业党建工作水平。推进党务工作者专业化,着力破解党务人才选、育、培的问题。一是开展职业能力培训。把非公企业党务工作者纳入全区干部培训计划,通过举办专题讲座、培训班、组织外出考察等形式,分类分批对全区非公企业党务工作者进行轮训。2010年以来。
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关键词
非公企业
党建工作
党务工作者
党建活动
作用发挥
企业党组织
工作水平
党员
专业化
普通员工
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题名
推行“六化”工作法 提升非公企业党建工作水平
1
机构
中共拱墅区委组织部
出处
《杭州》
2012年第11期58-59,共2页
文摘
杭州市拱墅区在全区全面推行非公企业党务工作者专业化、组织活动方式灵活化、利益诉求渠道畅通化、党组织作用发挥最大化、员工关爱人本化、党建工作品牌化"六化"党建工作法,整体提升非公企业党建工作水平。推进党务工作者专业化,着力破解党务人才选、育、培的问题。一是开展职业能力培训。把非公企业党务工作者纳入全区干部培训计划,通过举办专题讲座、培训班、组织外出考察等形式,分类分批对全区非公企业党务工作者进行轮训。2010年以来。
关键词
非公企业
党建工作
党务工作者
党建活动
作用发挥
企业党组织
工作水平
党员
专业化
普通员工
分类号
D [政治法律]
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作者
出处
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1
推行“六化”工作法 提升非公企业党建工作水平
《杭州》
2012
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