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推行“六化”工作法 提升非公企业党建工作水平
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《杭州》 2012年第11期58-59,共2页
杭州市拱墅区在全区全面推行非公企业党务工作者专业化、组织活动方式灵活化、利益诉求渠道畅通化、党组织作用发挥最大化、员工关爱人本化、党建工作品牌化"六化"党建工作法,整体提升非公企业党建工作水平。推进党务工作者... 杭州市拱墅区在全区全面推行非公企业党务工作者专业化、组织活动方式灵活化、利益诉求渠道畅通化、党组织作用发挥最大化、员工关爱人本化、党建工作品牌化"六化"党建工作法,整体提升非公企业党建工作水平。推进党务工作者专业化,着力破解党务人才选、育、培的问题。一是开展职业能力培训。把非公企业党务工作者纳入全区干部培训计划,通过举办专题讲座、培训班、组织外出考察等形式,分类分批对全区非公企业党务工作者进行轮训。2010年以来。 展开更多
关键词 非公企业 党建工作 党务工作者 党建活动 作用发挥 企业党组织 工作水平 党员 专业化 普通员工
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