新宾县:党员干部“三包”工作实现“五化”

新宾县委安排和抽调了180名县乡党员干部和32个县直部门干部，开展了包乡镇、包村、包贫困户“三包”工作，包保工作呈现出“五化”特点。

新宾县:加强乡镇党建工作考核

新宾县针对部分乡镇党委存在的重经济发展轻党建实效、对村干部重选任轻管理、对党员队伍重发展轻建设的＂三重三轻＂问题,在深入调研基础上,制定并推行《乡镇党委党建工作考核办法及考核细则》（以下简称《考核办法及考核细则》），把基层党建工作量化具体化，有力地推动了全县农村基层党建工作。该《考核办法及考核细则》突出三个特点：

新宾县:建立四项机制提高发展党员质量

为解决农村发展党员工作中的近亲繁殖等问题，新宾县从完善“群众推荐、党委考查、支部票决、全程公示”四项制度入手，提高发展党员质量。

党建综合示范结硕果

新宾满族自治县把创建农村“党建综合示范村”作为提升全县农村党建工作整体水平的重要抓手，按照“建精品、抓示范、创特色、带整体”的工作思路，通过重点培育、规范建设、创新提高，在全县首批建设了40个具有时代鲜明特色的农村基层“党建综合示范村”，使党建之花在满乡美丽绽放。

“第一书记”履职尽责在一线

新宾满族自治县在选派＂第一书记＂工作中,积极推行四个＂在一线＂工作法,促进＂第一书记＂在基层自身受锻炼、工作落实处、群众得实惠。在一线摸清村情民意。通过认真开展调查摸底工作,迅速掌握乡情、村情,掌握困难党员、空巢老人和留守儿童实情,掌握困难对象致贫原因,掌握村级基层组织建设的薄弱环节,掌握所在村的资源优势和制约发展的主要问题。截至目前,＂第一书记＂组织召开＂两委＂班子、党员、村民代表座谈会201次,走访基层干部、党员、信访户、

破解“进村讲党课”难题

为切实增强党员领导干部与村内党员群众的密切联系,新宾满族自治县依托村级组织阵地,在全县180个村级党组织中深入开展了＂党员领导干部进村讲党课＂活动。为确保活动取得实效,新宾县对症下药,破解＂先生不会讲＂＂学生不爱听＂等＂进村讲党课＂难题。配齐＂先生＂,破解＂不会讲＂难题。

基层的“服务部” 群众的“贴心人”

今年以来，新宾满族自治县县委组织部围绕“密切联系群众，积极开展迎十八大”主题实践活动，努力弘扬组织部门和组工干部公道正派、一心为民的良好作风，一崭新的形象向党的十八大献礼。

以“三个平台”树立组织部门良好形象

抚顺市新宾满族自治县把讲党性、重品行、作表率活动同创先争优活动与换届选举工作紧密结合，积极构建平台，提高自身建设水平，树立起组织部门公道正派的良好形象。

“三个定位”:探索科学发展的新路子

新宾县委在学习实践科学发展观活动中，紧密结合地区实际，做好“三个定位”，探索科学发展的新路子。

打好精准扶贫开发攻坚战

新宾满族自治县把推进扶贫开发工作作为践行“三严三实”要求的重要抓手，按照“目标总揽、通力合作、精准施策”的工作思路，主动作为，奋力攻坚，着力开创扶贫开发工作新局面。

发展文化产业 争创文化名县

新宾是满族的故乡，清王朝的发祥地，是全国第一个成立的满族自治县，有着发展文化产业得天独后的优势。发展文化产业，创建全国“文化名县”，塑造具有民族特色和时代精神的新宾形象，是推进全县经济社会．实现新发展、新跨越的需要。为发展文化产业，争创文化名县，我们在弘扬满族优秀文化遗产方面主要做了以下几方面工作。

加速建设具有山区特色的小康社会

江泽民同志在十六大报告中提出，要在本世纪头20年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水准的小康社会。这是向全党和全国人民发出的总动员令。这一奋斗目标符合我国国情和现代化建设的实际，符合全国人民的愿望，意义十分重大。对新宾来说，必须牢牢抓住这个战略机遇期，按照党的十六大确立的全面建设小康社会的总目标，以发展为主题，以结构调整为主线，以改革开放和科技进步为动力，以增加地方财政收入和城乡居民收入。

新宾县三项措施促村干部践诺

一是提醒践诺.将村干部竞选时的承诺书存入乡镇党委组织部门设立的档案,让村干部每半年看一次自己在竞选时承诺的书面材料,提醒他们履行诺言.

科学发展托起新宾生态家园

新宾满族自治县地处辽宁东部山区，位于大伙房水库和观音阁水库上游，是国家两个特大型水库重要的水源涵养地，每年向辽宁中部城市群提供13亿立方米的优质水，生态建设的位置十分重要，是辽宁省的绿色生态屏障，是全国中小城市生态环境建设实验区和国家山区综合开发示范县、生态农业示范县。通过多年的实践我们深刻认识到，实现经济和社会又好又快发展，建设社会主义新农村，必须全面贯彻落实科学发展观，从新宾县情出发，

双向述职立体考评村官

新宾县根据农村税费改革后,村干部工资由财政转移支付的新特点.改进村干部工作考核方式,将过去的由乡镇党委、政府"包揽式"考核村干部,转为村干部向党委、政府和党员、村民代表"双向述职立体考评",取得良好效果.

农村实用人才培训显成效(上)

近年来,新宾县委、县政府十分重视农村实用人才培训工作,把它作为推动农村经济发展的重要举措认真抓细抓实,收到了较为明显的效果。

五项措施保障贷款资金安全运行

新宾县在农村基层组织中实施的“把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村干部”的“三向培养”工程受到了新宾县农村信用联合社的大力支持。2004年以来,全县共有236名“三向培养”对象获得了285万元不用质押和抵押的“信誉贷款”,共发展规模养殖项目176个,规模种植项目105个。为了保障贷款资金的安全运行,新宾县委在加强对“三向培养”对象进行诚信教育、分类强化实用技术培训,增强他们的致富技能和本领的同时,又采取了五项措施加以保障。