新干县构建党员教育管理三级服务网络

去午以来，江西省新干县建立起县级党员服务中心1个、基层党（工）委党员服务站31个，基层党组织党员服务点172个，以三级网络实现了党员教育管理服务的四个转变。一是在全县204个党员服务网点专门设立流动党员服务岗台，指定专职人员负责流动党员的联系、咨询、服务工作，实现流动党员管理由阶段性向经常性转变。

新干县激发乡土人才创新创业

近年来，江西省新干县采取得力措施，激发广大农村乡土人才创新创业，带动农村产业发展。目前，109名县级乡土人才普遍发展壮大了创业项目，并带动2100多户群众走上了致富道路。

“三四五”机制推进基层党组织整改晋级

新干县按照巩固先进、推动一般、整顿后进的总体要求,围绕基层党组织全部实现进位升级的目标,找准问题,突出重点,强化措施,积极推动基层党组织整改提高。实施三项工程,提升基层党建工作整体水平。按照"抓两头、带中间"的思路,该县着力实施先进党组织示范工程、一般党组织提升工程、后进党组织转化工程。

在阳光下“赛马辨才”——新干县通过竞争性选拔积极探索乡镇长人选提名新途径

为积极探索乡镇长人选提名新途径,新干县采取"三轮推选、三关考比、两次票决"的办法,在全县竞争性选拔了5名乡镇长提名人选,开创了通过竞争性选拔探索乡镇长人选提名新途径。——严格标准,注重人岗相宜,从源头上把好参与竞争提名人选的入口关。根据乡镇长岗位的特点、职责和要求,严格选配标准,坚持人岗相宜的原则,合理设置报考人员条件。

规范行业 服务执业 发展产业——新干县积极推进农业经纪行业党建工作

为适应农业产业发展的需要,去年以来,新干县以加强农业产业经纪行业党组织建设和发挥农业产业经纪人作用、激活市场流通、带活产业发展等方面的工作为目标,通过"支部促协会,协会育会员。

精准扶贫拔穷根——新干推进“党建+精准扶贫”工作纪实

近年来,新干县坚持"党建+"理念,注重将深化党的建设与实施精准扶贫相结合,以党建为统领,发挥各级党组织和党员干部在扶贫开发工作中的示范引领作用,奏响了加快致富建成小康的最强音,让全县贫困群众面向未来的发展有了底气、有了朝气,更有了奔头。干部带头,力求全员覆盖。立足扶贫工作新常态,新干县变"漫灌"为"滴灌"。

婆婆嘴 豆腐心

邓建辉,新干县最偏远山区城上乡一名普普通通的人民调解员,自1986年从部队退伍后至今29年来,他始终默默坚守在远山,与群众连心交心,靠一张"婆婆嘴",凭一双"飞毛腿",息讼止争保稳定,用自己的满腔热情和聪明才智解开了无数症结,先后调处矛盾纠纷累计达3000多起。"热心是搞好调解工作的前提。"从事调解工作以来,邓建辉始终坚持用心开展调解工作,坚持潜心自学业务知识。

应该常调好自己的“时钟”

2014春晚的一首"时间都去哪儿了"引发了举国观众的共鸣,习总书记"当然是都被工作占去了"的回答更让无数党员干部反思。如何合理分配时间,提高使用效率,不让时间虚度流逝,身为组工干部应该常省常思,记得调好自己的"时钟"。一要充足"电池"。立身以立学为先,立学为立身之本。要始终保持能力不足、本领恐慌的危机意识,知不足而补足,知不实而充实,时刻警醒自己不忘充电,保证"电池"

坚持“四位一体” 搭建干群“连心桥”

新干县坚持监管、教育、激励、培养"四位一体",全力打造思想政治好、作风品行好、群众基础好、敬业实干精神强、决策执行能力强、廉洁自律意识强的"三好三强"村组干部队伍,为全县推进第二批党的群众路线教育实践活动搭建了心桥,疏通了地气。一、健全监督管理办法,给村组干部戴上"紧箍咒"。分级备案管理。出台村组干部备案管理办法,将村党组织书记纳入县委组织部备案管理,由乡镇党委负责日常管理;

着力解决后备干部队伍建设的几个问题

近年来,新干县在加强后备干部队伍建设方面作了一些有益的探索和实践。后备干部队伍总体呈现出年轻化、知识化、专业化和妇女干部、党外干部逐年增多的特点,为科学合理地选拔任用科级干部提供了较为充足的"源头活水"。解决好"保持数量与保证质量相统一"的问题。为了保持后备干部队伍有充足的数量,避免出现萎缩,新干县委推出了几项行之有效的措施:一是实行以考代推。对已经纳入后备干部库进行培养的。

谢正荣二三事

新干县荷浦乡莒洲村党支部书记谢正荣,上任不到两年,村民就送给他三个不太中听的"绰号":"抠"书记、"憨"书记、"傻"书记。这三个"绰号",个个都包含着谢正荣清正为民的感人故事。1999年10月,谢正荣在村民的期盼中走马上任。上任后他砍出的"第一斧"就是取消公款吃喝。他在村班子会上语重心长地说:"群众每年上交一点提留款不容易,我们应该把它用在为群众办事的刀口上,决不能让它成为我们干部的盘中餐、口中食。"从此,县、乡干部进村工作。

远教金钥匙打开群众致富之门

新干县仅有33万人口,全县134个村都开通了远程教育站点。近年来,该县的远程教育已经越来越成为群众致富必不可少的"金钥匙"。远程教育帮了我大忙是它让我成为致富带头人段国华,大洋洲镇塘西村党支部书记。40多岁的他,中等个头,给人一种精明能干的印象。他率先把通过远程教育学到的知识运用于水产养殖中,且每年收益在15万元以上。他说:"远程教育帮了我大忙。

应重视村民小组长队伍建设

广大村民小组长是农村基层干部队伍的组成部分和后备力量,建设一支素质优良、作用明显的村民小组长队伍,是加强农村基层组织建设、巩固党在农村的执政地位、保证农村各项事业健康有序发展的要求。近年来。

开私家车的村支书

当村支书前,陈斯林的事业干得顺风顺水。身家已过百万,全家定居县城,小车洋房俱全,生活富足无忧。但他一颗心却时常惦记着老家新干县荷浦乡巷口村。"晴天一身土,雨天两腿泥",这是当时巷口村进村道路的真实写照,有时连车子都开不进去。

远教把村民带上致富路

世上无难事,只怕有心人。我们岭背村是一个偏远山村,杂木资源丰富,气温适宜,独特的气候环境为生产香菇提供了得天独厚的条件。多年来,群众生产香菇的积极性一直比较高,但技术还不太过关,经常会出现烂筒、杂菌多等现象,产量上不去,群众损失比较大,我也不例外。刚开始时,烂筒占到将近一半,让我十分痛心,甚至萌生了改变发展方向的念头。偶然一次。

决战主战场 奋力齐赶超

在创先争优活动中,新干县找准活动的切入点,动员引导全县上下在"全面融入鄱阳湖生态经济区建设,奋力跻身全省第一方阵"的生动实践中创先争优。

“第一资源”活力迸发

近年来,新干县大力实施"人才强县"战略,积极推进"人才集聚工程"、"人才振兴工程"以及"全民创业工程"、"返乡创业工程"等,充分激发各类人才在经济发展中的作用,为地方经济社会发展提供了强大的人才和智力支撑。