新时代高海拔地区乡镇干部正向激励探析--以新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州为例

人才聚,才能事业兴。源源不断、有计划、梯队式地为党培养造就一支政治过关,愿意并能够扎根基层、服务于基层的高素质乡镇干部队伍是事关国家长治久安,保证边疆稳定的战略性工程。对高海拔地区乡镇干部实行严格管理、严格教育、严格监督的同时,更重要的是从干部内心需求去正向激励,激发出乡镇干部的积极性和潜力,以此带动整个队伍的永续发展。在对高海拔地区乡镇干部人性管理、厚爱一分、高看一眼中实现干部“引得来、留得下、用得好”目的,更好地推动党在边疆地区各项事业的发展。