高质量发展“潜绩”考核评价研究--以无锡市惠山区为例

推进高质量发展,需要各级领导干部树立正确的政绩观,辩证处理好高质量发展“潜绩”和“显绩”的关系,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。按照“打牢基础、谋求创新、发展协调、影响深远、注重贡献、安全保障、群众满意”的高质量发展“潜绩”内在理论逻辑,在做好高质量发展“潜绩”考核评价指标体系构建的基础上,以无锡市惠山区高质量发展“潜绩”考核评价为例,针对实践中“潜绩”指标体系存在的可推广、差异化、信息化以及结果运用等方面存在的不足进行创新完善,系统提出了“看显绩、重潜绩,丰富多维考核评价体系;重基础、谋长远,激发干事创业强活力;建机制、优方式,树好鲜明发展风向标;勇开拓、敢创新,积蓄发展攻坚内力;明自我、善提升,树牢正确政绩观”的进一步做好高质量发展“潜绩”评价对策。