创造和谐乡村 共建美丽沙岭——昌平区延寿镇沙岭新村建设

沙岭村位于昌平东北部,仅有户籍人口32户60人,是延寿镇人口最少的村庄。沙岭村村民居住分散,那里地质灾害频发、基础设施落后、出入交通不便、产业发展规划找不到途径。党的十九大报告中提出把建设美丽宜居乡村作为实施乡村振兴战略的一项重要任务。如今,通过实施乡村振兴战略,有效地推动了乡村建设。搬迁后的沙岭新村旧貌换新颜,不仅居住环境得到改善,村民生活质量也大幅提升,由于不再受到地质灾害威胁,村民们的幸福感、安全感、归属感和自豪感不断提升。在延寿镇及沙岭村档案室里,一篇篇会议记录,一张张翔实照片,一件件档案生动记录着沙岭新村的搬迁过程及搬迁前后的历史巨变,展示了中国共产党在中华大地上建设美丽乡村的壮丽篇章。

北京市昌平区“吹哨报到”改革的经验与启示

当前,昌平区基层治理经历着巨大转型,基层事物复杂度和治理难度明显增加,交通拥堵、环境污染、公共服务和基础设施短板突出,这些社会问题已经成为干扰城市发展向高质量转型的不利因素。“镇街吹哨、部门报到”是在党的领导下进行的基层社会治理的综合改革,其核心是加强党对基层治理全面领导,以镇街体制机制改革为主线,充分调动社会各界资源力量,提升基层社会治理能力和水平。

干部任用“年轻化”≠“低龄化”

"年轻化"是小平同志干部任用"四化"标准之一,通过干部年轻化,使干部队伍充满生机活力,促进了中国政治经济社会的发展。但在实际工作中,一些地方政府出现了矫枉过正的现象,将地方中高层干部年龄定得过低。在很大程度上实质是把干部"年轻化"等同于"低龄化",是在干部人事制度的认识和执行上出了偏差的表现,带来了一系列问题。

城市发展新区社会管理创新工作的调研与思考——以北京市C区为例

C区作为首都今后几年重点建设发展的新区之一,一方面正面临着大都市空间结构调整和打造世界城市的重要发展机遇;另一方面,人口的急剧增长,发展空间的限制等因素也给维护社会稳定、公共产品供给、网络舆论等社会管理工作带来极大的压力。以C区为例,社会管理方面有哪些创新做法与成效,又得到了哪些启示与思考,是本文的主要内容。主要可以简化为五个"向"和五个"结合"。

“禁止保险营销员电话盲打”所折射问题之我见

电话行销,近来在中国和许多发达国家和地区知名保险公司正愈来愈成为重要的销售渠道,而保监会却在近日下发了禁止保险营销员随机拨打电话约访陌生客户的通知。保监会为何在这时下发了禁令?中国保险公司电销业务又如何才能健康发展?其背后的原因以及所反应出现的深层次问题值得我们深思。

党政干部开展案例研讨教学设计研究

新形势下,加强党政干部执政能力建设的要求和传统的党政干部培训课堂存在的不足之间的矛盾,呼唤我们探索更符合形势发展需要的教学方式方法,不断提高对党政干部培训的质量和水平。案例研讨教学法能较好地体现新时期党政干部这个特殊群体的教与学的特点,符合他们学习的规律,是干部素质教育和能力建设有机结合的一种好形式。

十二五期间都市郊区社会矛盾调处工作面临的挑战——以北京市C区为例

十二五期间,都市的郊区往往承担城区功能转移、人口疏解、产业聚集等重大任务,在各项建设推进的同时,社会矛盾必然随之增多和更加复杂。本文以北京远郊区C区为例,分析当地经济、社会建设的阶段性特点和人文。