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德鲁克“以人为本”管理哲学探析 被引量:3
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作者 张春生 《晋阳学刊》 2002年第2期28-30,共3页
德鲁克“以人为本”管理哲学的核心是组织管理,其现代意义有实践性、发展性和历史性,对我国管理哲学创新有重大影响和借鉴意义。
关键词 组织管理 实践性 发展性 历史性 德鲁克 以人为本 管理哲学 现代意义
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强管理搭平台重培养让大学生村官在干事创业中成长成才建功农村
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作者 李保安 《村委主任》 2013年第2期-,共2页
近年来,山西省和顺县围绕把大学生村官培养成"党政后备人才、社会复合人才、三农新型人才"的目标,强管理、搭平台、重培养,建设了一支作风过硬、责任心强、素质较高的村官队伍.这支队伍在推进农村发展、强化基层组织、繁荣农... 近年来,山西省和顺县围绕把大学生村官培养成"党政后备人才、社会复合人才、三农新型人才"的目标,强管理、搭平台、重培养,建设了一支作风过硬、责任心强、素质较高的村官队伍.这支队伍在推进农村发展、强化基层组织、繁荣农村文化、化解农村矛盾等方面起到了不可替代的作用.特别是在大学生村官创业上,上下联动,共同扶持,全力实施"三扶双带"助推工程,探索自主创业型、企业参合型、引资合办型、双向选择型、技术服务型等5种创业模式,走出了一条具有典型意义的创业之路. 展开更多
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选好新班子 换出新气象——晋中交出村(社区)“两委”换届高质量答卷
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作者 《支部建设》 2022年第4期20-21,共2页
晋中市坚持把选优配强村(社区)“两委”班子作为抓基层打基础的头等大事,以“高标准”选好“换届干部”,实现了高标准、高质量换届,切实选出党员群众主心骨,配强干事创业好班子,换出基层治理新气象,为打造乡村振兴晋中样板,建设全省全... 晋中市坚持把选优配强村(社区)“两委”班子作为抓基层打基础的头等大事,以“高标准”选好“换届干部”,实现了高标准、高质量换届,切实选出党员群众主心骨,配强干事创业好班子,换出基层治理新气象,为打造乡村振兴晋中样板,建设全省全方位推进高质量发展先行区提供坚强组织保障。“三级联动”压紧责任链。 展开更多
关键词 基层治理 选优配强 三级联动 干事创业 乡村振兴 责任链 新气象 换出
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