事业单位绩效工资改革浅析

事业单位实行绩效工资制,有利于改善基层公共服务水平,有利于充分调动职工的工作积极性和主动性。由于在实施过程中,没有系统、成熟的经验,容易引发各部门之间不协作、不交流等矛盾。因此,实践中,要不断完善相关的法律法规,建立科学的绩效评价体系,公开、公正、合理、透明地进行绩效考核,从而全面提高事业单位的服务效率和水平。

遏制国有企业腐败需要监督和惩治双管齐下

近年来,国有企业经营者前"腐"后继,造成国有资产大量流失的现象有愈演愈烈之势,监督与惩治双管齐下可作为治疗此症的一剂良方。具体讲就是要加强组织监督,完善民主监督体制;深化企业改革,建立和完善现代企业制度;落实惩罚制度,把监督机制与惩罚机制有效结合起来。

妥善处理不同利益群体关系缩小贫富差距

近年来,我国的基尼系数已逼近0.47,意味着贫富差距已超过警戒线。贫富差距的扩大带来了诸多弊端:恶化了贫困者的社会处境;导致国内市场需求不足,制约了经济的发展;削弱了经济增长的合法性;造成社会无序,影响社会稳定;有悖社会主义建设的目标。城乡二元结构、地区及行业间的不平等竞争、非法非正常收入的存在、平等的生存权与发展权没有得到切实保障等是造成贫富差距扩大的主要原因。妥善处理不同利益群体间的关系,大力发展生产力,理顺分配关系等是防止贫富差距进一步扩大的有效措施。

探索企业党风廉政建设的新途径

近年来,企业在党风廉政建设工作方面取得了一定成效,营造了风清气正的生产经营工作环境,但仍存在着不少问题,如党风廉政建设工作没有形成制度化、廉政教育形式单一和监督部门各自为战等。因此,必须以干部作风建设为抓手,以惩治和预防腐败体系建设为重点,以党风廉政预警机制建设为切入点,以反腐倡廉信息化建设为目标,以加强纪检监察机构自身建设为总要求,努力探索企业党风廉政建设的新途径。

关于教育体制改革的几点思考

深化教育体制的改革 ,要树立教育为社会主义市场经济培养人才的新观念 ,建立适应社会主义市场经济的教育管理体制、教育投资体制和教学模式。

加强新经济组织思想政治工作

近年来,我国新经济组织发展迅猛,在推动经济发展、促进劳动力就业等方面发挥着越来越重要的作用,但"跳楼事件"、群体上访事件的频频发生也充分暴露了新经济组织思想政治工作的软弱与不足。在大力构建社会主义和谐社会的现阶段,新经济组织应不断探索思想政治工作的新途径,坚持以人为本,与中心工作相结合,创新形式、创新机制、创新阵地,为促进新经济组织的健康发展奠定基础。

以素质教育为主题推进教育事业的全面发展

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》对科教兴国和人才强国战略作了重要部署。为了保证人才强国战略的实施,《建议》重申了坚持教育优先发展、全面实施素质教育的方针。为了贯彻这一方针,必须落实科学发展观,以素质教育为主题,着力完成“普及、发展、提高”三大任务,推进教育事业全面协调可持续发展。

浅谈企业安全文化与安全生产的关系

企业安全文化是企业安全生产的推动力和强有力的保证。只有搞好企业安全文化,才能将企业安全生产落到实处。建设企业安全文化,一要提高职工整体素质;二要培育企业精神;三要塑造企业形象。

加强企业文化建设的有效途径

企业文化建设是企业生存与发展的精神支柱 ,企业文化建设是一项系统工程。加强企业文化建设 ,领导重视是关键 ,以人为本是前提 。

加强党性修养是改进党的作风建设的有效方法

党的作风方面存在的问题很多 ,根本原因是党的领导干部和党员思想上的问题 ,是党性修养上的问题 ,因此加强党性修养是加强和改进党的作风建设的有效方法。

浅谈重视优秀传统文化的必要性

当前,传承中华民族优秀的传统文化非常必要。第一,优秀传统文化是中华民族的精神支柱。第二,优秀传统文化是中华民族的进步之灯。第三,优秀传统文化是中华民族的崛起之基。优秀传统文化也是促进文化繁荣、文明进步的重要因素。

浅谈全面建设小康社会

邓小平对小康社会的认识经历了"中国式的现代化"、"小康之家"、"小康社会"的过程。他所言的小康,不仅是一个人民生活水平的概念,一个经济发展水平的概念,还是一个社会发展水平和状态的概念,核心思想是发展以民生为本。全面建设小康社会是对邓小平思想的丰富和发展,是以人为本的发展思想。

“三个代表”重要思想是认识社会主义建设规律的强大理论武器

对社会主义本质的深刻认识,是对社会主义建设规律在认识上的升华。对社会主义发展阶段的科学定位,是社会主义建设实践的基本前提。社会主义建设的根本任务是大力发展生产力。改革开放是社会主义建设的必由之路。建设社会主义的政治文明、精神文明、谋求人与自然的和谐与可持续发展是社会主义建设的重要目标。