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用科学发展观指导领导干部 考察评价体系建设
1
作者
高立峰
《活力》
2005年第11期19-19,共1页
以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,是指导领导干部树立正确政绩观的核心思想,是评判领导干部政绩优劣的核心标尺。从指导领导干部考察评价体系建设的高度来把握科学发展观,有助于我们着眼于经济、政治、文化、生态等各个方...
以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,是指导领导干部树立正确政绩观的核心思想,是评判领导干部政绩优劣的核心标尺。从指导领导干部考察评价体系建设的高度来把握科学发展观,有助于我们着眼于经济、政治、文化、生态等各个方面,系统、全面、科学地建立领导干部考察评价体系。
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关键词
科学发展观
评价体系
干部政绩
领导
干部考察
政绩观
以人为本
可持续发展
经济
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职称材料
题名
用科学发展观指导领导干部 考察评价体系建设
1
作者
高立峰
机构
中共杜尔伯特蒙古族自治县县委组织部
出处
《活力》
2005年第11期19-19,共1页
文摘
以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,是指导领导干部树立正确政绩观的核心思想,是评判领导干部政绩优劣的核心标尺。从指导领导干部考察评价体系建设的高度来把握科学发展观,有助于我们着眼于经济、政治、文化、生态等各个方面,系统、全面、科学地建立领导干部考察评价体系。
关键词
科学发展观
评价体系
干部政绩
领导
干部考察
政绩观
以人为本
可持续发展
经济
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
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作者
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1
用科学发展观指导领导干部 考察评价体系建设
高立峰
《活力》
2005
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