杭州市“撤村建居”社区的治理转型之路

"撤村建居"社区是传统农村转向现代城市社区的重要空间场域,也是农民实现市民化转变的空间载体。杭州市在"撤村建居"过程中基于社区体制机制调适、公共服务推进、融合化发展、市民化能力提升以及历史文脉传承等实践举措,走出了一条从"土地"到"空间"的社区治理转型之路,并从一般意义上为推进农民市民化、社区城市化提供了经验启示。

“政府-市场-社会”三轮驱动:预付式消费治理的实现路径

预付式消费是一种通过提供额外优惠长期绑定客户以实现经营者与消费者双赢的商业模式。然而,当前在推广应用预付式消费的过程中出现了诸如虚假宣传、服务缩水、退款困难、商家跑路、维权成本高等现实问题,引发一系列矛盾纠纷,破坏了诚信消费环境,不利于预付式消费市场的健康有序发展。预付式消费的现实梗阻可以归纳为法律法规相对滞后、信用惩戒机制不足、政府监管存在缝隙、预付资金纳管漏洞、市场动态风险等方面。“政府-市场-社会”三轮驱动模式能够拓宽预付式消费治理的思路,为有效解决预付式消费难题提供有益方案。具体而言,预付式消费治理的实现路径包括建立健全法律法规、嵌入信用惩戒监管机制、加大执法追责力度、破解资金纳管难题、加强社会协同治理等。

基于供应商道德风险的劳工标准移植研究

越来越多的发展中国家企业通过劳工认证获取较多的市场份额,劳工标准移植的问题也受到较多关注。本文选择从供应商道德风险视角研究发展中国家的劳工标准移植的特征。研究发现,风险规避供应商的存在促使采购商必须在道德风险和努力水平之间选择一个次优均衡。尤其是考虑到最低标准等有限责任信息租的存在,使得采购商必须额外支付一定的代理成本以满足委托代理过程,最后的均衡劳工标准比仅考虑逆向选择更加扭曲。

产品属性、声誉和劳工标准移植

越来越多的中国制造企业通过劳工等认证嵌入全球价值链国际分工,劳工认证由成本节约型向数量质量提升型转变,不同属性产品的企业劳工标准呈现不同特征和机制。研究发现,类似搜寻品属性的企业产品需求与劳工标准呈现净互补性,信息不对称会带来激励程度的下降,劳工标准向下扭曲;而经验品属性决定对应企业劳工标准执行中会产生挤出效应,所以通过长期的声誉机制维持较低合约激励,最后均衡劳工标准会有一定稳定、提高,同时低效率企业选择低强度激励维持较合适劳工标准标签,可获得采供商合意补贴。