社区党建——基层组织建设的一项新课题——松原市社区党建工作的调查与思考

积极探索当前社会转型期街道、社区党的建设,加强和改善党的领导,推进社区建设和发展,是当前基层组织建设的一项新课题。为此,我们对松原社区党建工作情况进行了比较全面深入的调查与分析。一、基本情况和主要做法松原现有13个街道党工委,97个社区党支部,街区在籍党员4213人。城区街道领导班子成员共有65人(其中:党工委班子成员39人,行政班子成员26人),社区党组织负责人现有97人(其中专职人员24人,“一肩挑”73人),社区工作者404人。社区干部中。

立足“四化”扎实开展基层党组织书记培训工作

松原市将加强基层党组织书记培训作为建设高素质基层党组织带头人队伍的有效途径,坚持以人为本,创新工作理念,立足＂四化＂,不断推动基层党组织书记培训工作取得实效。一是着力体现个性化培训需求。为提高培训工作的针对性,专门开展了集中调研活动,通过问卷调查、走访座谈、教学反馈等形式,广泛听取意见和建议,深入、系统地掌握了基层党组织书记的培训需求,并以此为基础,按照＂学精、管用＂的原则,围绕培训内容、

点燃战斗堡垒“新引擎”——松原市推进党支部BTX建设试点工作纪实

2020年7月,习近平总书记视察吉林时强调:"要全面加强党的基层组织建设,健全基层减负常态化机制,持续整顿软弱涣散基层党组织,增强党组织政治功能和组织功能。"省委深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神,提出在全省开展新时代吉林党支部标准体系(BTX)建设。自试点工作启动以来,松原市委高度重视,坚持上下联动抓推进。

淬炼中流砥柱 助推转型发展——2017年松原市干部教育培训工作综述

2017年，松原市干部教育培训工作围绕深人学习贯彻党的十八届六中全会精神和党的十九大精神，紧扣“两个城市”建设主题，积极落实“领导干部能力作风建设加强年”各项工作任务，大力实施“润根固魂”“专业素质提升”“精细化管理”三大工程.

关于县域经济发展问题的思考

党的十六届三中全会明确提出要“大力发展县域经济”，我省也确立了“开放带动、县域突破、科教兴省、人才兴业”的发展战略，而且在吉林省“十一五”规划纲要中也进一步提出了加快实施县域突破战略，实现县域经济整体跨越。这标志着县域经济进入了一个新的发展阶段。因此，贯彻落实“十一五”规划纲要，加快发展和壮大县域经济，对于树立和落实科学发展观，推动城乡统筹发展，实现全面建设小康社会的奋斗目标具有重大的战略意义。

抓好农村实用人才队伍建设

松原市是典型的农业大市，近年来，通过大力实施“人才兴业”和“人才强市”战略，把全面加强农村实用人才队伍建设作为破解“三农”问题的关键，精心培育，严格管理，合理使用，在社会主义新农村建设中发挥了主力军作用。

党建引领 全域提升 高标准打造“城市治理共同体”

松原市深入贯彻落实习近平总书记视察吉林时的重要讲话重要指示精神,通过开展党建引领"城市治理共同体"建设,构建起党建引领、区域统筹、上下联动、共建共享的城市治理体系,有效破解了一批城市治理难题,市容市貌实现历史性改观,城市功能、城市形象大幅提升。

以科学发展观为统领 做好新时期人才工作

一、坚持科学发展,夯实人才培育工作基础 科学发展观的第一要义是发展，人才工作开创新局面，必须在提高五类人才的素质上下功夫。

“书记项目”牵住城市治理“牛鼻子”

松原市深入落实"基层党建引领基层治理"提升行动,以"书记项目"为抓手,推动各级党组织书记提高政治站位、履行主体责任,走上前台抓党建,深入基层解难题,将城市基层党建引领城市基层治理的政治责任一贯到底,真正抓住了基层治理的"牛鼻子",拿到了破解难题的"金钥匙",走进了居民百姓的"心窝子"。

以“四个突出”夯实机关党建根基

近年来,松原市以党的政治建设为统领,以做好"三个表率"、做到"两个维护"、建设"模范机关"为总要求,突出"服务中心、建设队伍"两大核心任务,奋力推动新时代机关党建高质量发展。突出政治建设,树好党建工作"风向标"。一是坚持领导带头。

坚持以科学发展观为指导不断推进机关党的建设

科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央着眼于新世纪新阶段党和国家事业发展全局，对马克思主义发展理论的继承和重大创新，是促进我国经济社会又好又快发展、推进中国特色社会主义事业必须长期坚持的重要指导思想。机关党建工作作为党的建设伟大工程的重要组成部分，必须坚持用科学发展观武装头脑、指导工作、研究问题，推动机关党建工作切实转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。

书记“学走谈”能力大翻番

近日,松原市委组织部举办全市社区党组织书记示范培训班,来自各社区的党组织书记围绕＂深入学习贯彻十九大精神,促进城市党建跨越式提升＂开展学习交流,拓展更新思路想法,并以参观借鉴为载体,筑牢能力素质根基,切实助力推动城市基层党建向高效联动迈进。

创建孵化基地 打造红色引擎

松原市以＂孵化党员、孵化党组织、孵化党务工作者＂为目标,建立全市非公企业和社会组织孵化基地,成立孵化基地党支部,重点把没有党组织的企业的优秀员工＂孵化＂为党员、把有党员的企业＂孵化＂成立党组织。

创新活动载体 构建文明社区

松原市宁江区铁西街铁安社区成立以来，始终把党的建设作为建设文明社区的基石，摆在各项工作的首位，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，开展了健康向上、丰富多彩的党建活动，增强了社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。社区曾被省委组织部评为“全省党建综合示范社区”。

破解干部选任两大难题

规范提名和解决拉票问题，是党的十七大及十七届四中全会提出的重要课题。实践表明：用人之源始于提名．扩大民主必须克服拉票现象的干扰。可以说，这两个问题同处于干部选拔任用的源头环节。不破解这两个问题，干部选任工作就无法真正规范．选人用人公信度也无法真正提高：

“五项活动”绘就党建同心圆

松原市立足"创建国家卫生城市、提升城市管理效能"工作目标,谋划设计了城市基层党建"五项活动",旨在发挥街道社区党组织对城市各领域党建的牵引、渗透和整合作用,推动形成加强城市建设管理的强大合力。坚持服务大局,充分发挥党组织的推进优势和集聚效应,在"环境整顿大会战"活动中攻坚克难、彰显力量。

打好“四张牌” 吸引返乡创业

为吸引外出务工经商人员返乡创业,储备村级干部队伍新鲜'血液',夯实党在农村的执政根基,松原市积极打好'四张牌',鼓励引导返乡创业,助推乡村振兴和农村党建发展。打好'组织牌',上下联动'一盘棋'。将外出务工经商人员回引工作作为推动乡村振兴战略的一项重要任务来抓,市委组织部专门成立了'返乡回引'工作领导小组,市委常委、组织部长在全市组织部长会上作出专题部署.

吉林省松原市选树基层党员先进典型严把“三关口”

一是严把“资格关”。根据“三类”评选对象，规范设置了15条评选标准。其中党员先锋岗侧重在窗口单位和服务行业党员中评选；党员示范户在农村党员中评选；党员模范家庭在已经进社区报到的机关企事业单位党员家庭中评选。二是严把“质量关”。对推荐的候选人，根据评选资格条件逐个核查。同时考虑地区分布、行业类别、影响带动等方面，对推荐的候选人进行综合评审，