松滋市试行总会计师招考制

为了促进粮食流通体制改革,提高会计委派工作的质量,松滋市改变过去单位呈报、行政指派的作法,打破系统界限,从财政、粮食等单位公开招考市粮食局总会计师。为了确保人员质量和公正程度,整个招考工作注重了两点:一是加强了对招考对象的资格审查。具体要求为政治素质高,责任感强,大专以上学历,年龄在45周岁以下,取得会计师资格后,主管财会或在财会机构工作时间不少于3年,副科(股)长以上干部,与委派单位领导人无近亲关系。二是严格招考程序。实行层层淘汰。

催生"领头雁"——松滋市吸引外出务工经商人员回村任职纪实

2002年国庆前夕,在广东省东莞市东方酒店,松滋市委组织部的同志与松滋籍在东莞务工经商的代表聚集在一起,举行了一次题为'身在东莞,心系松滋'的座谈。就如何吸引外出务工经商人员回村任职、创业等问题,25名代表各抒己见,气氛异常热烈……这是松滋市吸引外出务工经商人员回村任职,有效催生'领头雁'所组织的一次活动。

选拔任用干部应坚持“三个深入”

坚持任人唯贤,防止和纠正选人用人上的不正之风,是党的作风建设的重中之重。因为,用什么人,不用什么人,对党的作风建设具有重要的导向作用,对干部的作风和一个地区、单位的作风建设具有重大影响。如何确保把人选准选好,真正把政治强、业务精、作风正,受群众拥护的人选到领导岗位上来,应做到三个深入: