依宪治国 依章治党 依纪治吏——深入学习贯彻习近平同志关于法治的重要论述精神

党的十八大以来,习近平同志关于法治发表了系列重要论述,为我们更好地发挥法治的引领和规范作用指明了方向、提供了遵循。深入贯彻有关精神,把法治理念落实到治国、治党、治吏上,就是要依宪治国、依章治党、依纪治吏。我们要在党的领导下,依照宪法完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理现代化,按照党的章程指导党的工作、开展党的活动、加强党的建设,以党纪为准绳约束干部、管好干部,把从严要求贯穿到干部队伍建设全过程。

组工干部要“双过硬”

组工干部作为党委管党治吏的重要队伍,必须严格按照党章办事。落实党章要求,必须牢固坚持建设党性最强、作风最正的组织部门,坚持不懈建设能力、作风＂双过硬＂的组工干部队伍。强化组工干部的忠诚意识。

干部选拔须注重建设好班子、选拔好干部、培养好梯队

建设好班子。坚持用党的十八大和十八届三中全会精神武装领导干部的头脑，增强理论自信、道路自信、制度自信，全面深化改革的自觉。加强各级领导班子的思想政治建设和领导干部的民主集中制教育，

组工干部应当坚持自省强身

“严以修身”位列“三严三实”之首，不能首先做到“严以修身”，“三严三实”其他五方面也就无从谈起。组工干部应当在“三多”上下功夫。多自省清正。主要是把好“三关”：把好初始关，在思想上时刻守住第一道防线，在行为上牢牢把住第一道闸门；把好小节关，培养积极向上的工作激情，从点滴之处严起，不让腐败从小节打开缺口；把好亲友关，做到讲亲情不错位，重友情不变味。

“治未病”、守规矩--关于建立健全干部管理预警扣分机制的思考

党的十八大报告提出,要＂健全干部管理体制,从严管理监督干部＂。加强对领导干部的监督是当前加强干部队伍建设的重要课题。近年来,浙江省松阳县坚持＂日常教育与严格管理、事前防范与事后惩戒、全面监督与重点监控＂相结合,创新监督工作载体,健全完善预警扣分机制,努力打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍,为＂田园松阳＂建设提供了有力的组织保证。

社会主义核心价值观是选拔任用干部的重要依据

重德,历来是我们党选拔任用干部的一个重要原则.自建党以降,我们党选拔任用干部的根本遵循一直都是《中国共产党章程》（以下简称《党章》）.其中明确了干部路线方针政策,规定了选拔任用干部的条件和方式.十一届三中全会以前的《党章》并没有将“党的干部”专门列为一章进行论述,而之后,才开始探索将选拔任用干部的条件和方式单列出来,并逐渐形成了现在的《党政领导干部选拔任用工作条例》.

论深化党的建设制度改革

党的十八届三中全会首次明确将"党的建设制度改革"列为全面深化改革的内容之一,是党建理论的又一与时俱进。深化党的建设制度改革是全面提高党的建设制度化水平的根本要求,这就要求我们党必须夯实党自身建设和党执政治国的制度基础,其关键是按照党的十八届三中全会的决策部署,围绕目标、突出重点。

高举中国特色社会主义的旗帜 不断拓展社会主义的新视域

举什么旗是关系党和人民事业兴衰成败的首要问题。改革开放30多年以来,中国共产党人一贯重视旗帜问题,在当代中国,这面旗帜就是中国特色社会主义。新的历史条件下,毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜,就是要坚持和开拓中国特色社会主义道路、坚持和丰富中国特色社会主义理论体系、坚持和完善中国特色社会主义制度、坚持和弘扬中国特色社会主义精神,不断拓展社会主义的新视域。