河南省柘城县扎实推进“组织部长下基层”活动

深入一线访民苦。由4名部领导带队，深入到21个乡镇、105个村、19家企业、355户农户进行了走访，问需、问苦、问政、问计、问效于民，共征求意见建议230余条，帮助解决实际困难220余件。深入一线上党课。

从“单打独斗”到“抱团致富”——大学生村官吕冬磊创建祥和种养专业合作社

“多亏了吕冬磊与咱村的合作社，我的养鸡场才能顺利开张。”柘城县城关镇毛庄村村民毛玉西逢人便夸。老毛说的合作社就是由大学生村官吕冬磊组织创建的“祥和种养专业合作社”，旨在帮助村民们实现创业、找到致富之路。

河南省柘城县村干部培训突出“四个侧重”

一是侧重政策知识的培训。包括十七大精神在内党的路线、方针、政策及省市县委的战略部署，使村干部了解中央的“三农”政策、社会主义新农村建设及农村基层组织建设等政策。二是侧重市场经济知识的培训。包括经济法、劳动合同法等市场经济基本法律法规，使村干部懂市场、明信息、知管理。三是侧重法律基础知识的培训。

河南省柘城县建立干部监督信息报告制度

设立干部监督工作信息员。县纪委、县委组织部等9个干部监督工作联席会议成员单位分别确定1名政治素质高、原则性强的干部作为干部监督工作信息员，并在县委组织部备案。明确报送信息内容。根据各单位在干部监督工作中担负的职责确定报送内容，如县纪委负责及时报送县管干部处分决定书、正式立案或采取“双规”措施决定书，

河南省柘城县加强农村党员分类管理

一是无职党员定岗位。设立参政议政、综合治理、村务监督、环境卫生、政策宣传、科技示范、扶贫帮困、文明新风等村级事务岗位，通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式，为农村无职党员设定岗位，让他们“有责、有位、有为”。目前，全县有3900多名无职党员上岗履职。

河南省拓城县建立“短信党课”教育平台

搭建教育平台。县委组织部和各乡镇党委分别成立了“短信党课”工作办公室，负责短信接收中心户的选拔确定、培训以及党课学习情况的督促检查；各村设立若干名短信接收中心户．确保“短信党课”教育的全覆盖。

动态信息

推行过程考核法。坚持把工作做在平时,在注重考核实绩、考核结果的同时,更加注重考核过程,了解干部在重要关头发挥的具体作用、采取的创新举措、显示的能力才干。建立完善干部实绩联审机制,近年来已开展干部实绩纪实357人次。推行综合考核法。把干部考核与经济社会综合考核等工作有机结合.