桃源县 调处纠纷防隐患 和谐林改赢民心

桃源县是湖南省重点林区县，全县有林地面积397．5万亩，占国土总面积的60％，是首批“全国绿化模范县”，也是“中国竹子之乡”、“全国油茶产业示范基地县”和“国家级林业科技示范县”。

当好“娘家人” 建好“孵化器”——桃源县党外干部培养使用管理工作创新

近年来，桃源县委统战部严格落实中央、省、市统战部门关于党外干部培养选拔使用的相关要求，切实发挥党外干部“娘家人”作用，加强工作领导，完善工作机制，创新工作举措，在党外干部的培养、选拔、使用、管理这几个环节推行制度化、人性化的工作举措，真正建好党外干部成长的“孵化器”，为党外干部的素质增强、健康成长和作用发挥提供了坚实的机制保障。

“沅水童声”诵出红色教育最美和声

“百年奋斗,百年画卷;而今迈步,跃马扬鞭……”桃源县剪市镇中学(小学部)每天都会响起的铿锵诵读声,来自校内留守儿童组成的“沅水童声”朗读团。该朗读团成立于2014年,当时只有1名老师,5名学员。如今,8年多时间过去了,朗读团已扩展到近百位学员。“沅水童声”朗读团一路成长、一路颂歌,声音的力量为这些乡村娃娃插上了隐形的翅膀,从此,他们有了翻山越岭、劈波斩浪的勇气和力量,朗读团也从沅水旁走到了央视舞台,不断向着梦想进发。

旅游情境下的文化符号与民族认同——以湖南枫树维吾尔族回族乡为例

以湖南维吾尔族历史境遇为切入点,以枫树乡民族旅游实践为例,探索民族文化符号的再生产,游客凝视对民族文化抉择的影响,旅游情境下民族认同的变化以及对民族关系的消解。

新时期统一战线在经济发展转型中的价值功能论析

新时期统一战线体现了大团结大联合的时代特征,具有强大的包容性、广泛性和多样性。这一特性使统一战线在社会主义初级阶段经济发展转型中具有独特的优势和价值功能,即凝聚整合功能、协调发展功能和中介服务功能。当前,要提升这三大价值功能,就必须拓展统一战线的新领域,扩大统一战线的包容性和团结性,加强文化统战工作。

从长平之战看赵孝成王用人之失

公元前262年至公元前260年，战国末期的两个军事强国秦赵之间爆发了史上著名的长平之战。战役旷日持久，最终秦将白起坑杀赵降卒四十余万，秦国大胜而赵国惨败。

办公室干部要当好“幕后”创业先锋

新时期下。各地围绕“全面建设小康社会”工作目标，掀了新一轮的创业热潮。作为办公室干部，虽身居幕后，从事的是台下工作、无名工作。但却发挥着参谋助手、服务协调的重要作用。为此．我们要充分利用办公室的岗位优势，把心思用在服务创业上、把目标定在促进创业上、把本领使在推动创业上．切实履行各项工作职能，努力当好创业先锋。

应用企业管理模式提升办公室工作水平

现代企业管理具有专业性、创新性、高效性、人本性的特点，其影响已经延伸至各个领域。办公室工作纷繁复杂、千头万绪。为解决目前部分办公室活力不够、创新不足、效率不高、落实不力等问题，我们将企业管理模式应用于办公室工作实践中，做了一些有益的探索。

浅谈会议纪要的“信、达、雅”

笔者结合多年来参与会议纪要拟制、审核的实践经验,对会议纪要的写作谈几点看法。

浅谈学校廉政文化建设的途径与方法

本文着重阐述了学校廉政文化建设是全社会廉政文化建设的重要组成部分,既而从中小学校的实际出发,探索和归纳了学校廉政文化建设的途径与方法。

做好办公室工作要有“三种气”

办公室是一个单位为领导决策和实施决策服务的综合办事机构,处于工作运转和承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽位置,尤其在县委机关,办公室不仅承担着政务类工作,还更多地承担着接待来访群众、落实上级机关和单位领导交办的各种任务等事务性工作。要做好办公室工作,就要具有＂三种气＂,即静气、硬气、底气。

陶诗中的“镇军”考

陶渊明《始作镇军参军经曲阿作》诗中镇军 ,自 (唐 )李善作注以来 ,不但事实至今没有澄清 ,而且积误愈多。镇军当谁 ?若凭证据 ,诗中镇军非刘裕 ,非桓玄 。

湖南乡村旅游扶贫问题与对策研究

自20世纪80年代以来，我国就出现了通过发展旅游来进行扶贫的现象，这是一种新的扶贫方式。不过，从实际情况来看，湖南乡村旅游扶贫当中依旧存在一些问题，比如说，现在的湖南乡村旅游扶贫当中还出来基础设施建设滞后、同质化严重、扶贫措施缺乏针对性等一系列问题，这些问题严重阻碍了乡村旅游脱贫目标的实现，必须对此展开深入而全面的研究，本文对湖南乡村旅游扶贫问题展开分析，并提出相关解决策略。

如何开辟一条让好干部脱颖而出的路子

用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。好干部是党的宝贵资源,组织部门要按照习总书记＂信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁＂的好干部标准,始终把选人用人作为关系党和事业的关键性、根本性问题来抓,通过建立健全让好干部脱颖而出的良性机制,把好干部发掘出来、培养起来、使用上来。

建立健全选人用人失察失误问责机制问题研究

为政之要,唯在得人;用人失察,关系全局。建立和健全选人用人失察失误问责机制,真正使“问题官”淘汰出局,让好干部脱颖而出,是贯彻落实新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》）的内在要求,也是深入整治一地用人不正之风、树立风清气正选人用人导向、提高干部选拔任用工作公信度的治本之策。针对当前选人用人失察失误问责机制的现状和存在的问题,结合工作中的实践和学习中的体会,笔者有以下几点思考。

王安石变法中的“三元”互动对现代治理的启示

对于王安石变法的成效和影响,尽管学界众说纷纭、莫衷一是,但有一点值得重视：变法从始至终都掺杂着最高统治者、官僚士大夫、平民这三种力量的复杂博弈和相互作用。本文试把这三种影响变法的力量统称为＂三元＂,并以＂三元＂互动为视角,对王安石变法进行一番解构分析,从中探索其对现代社会治理的启示。