新型城镇化背景下特大镇行政管理体制的问题与优化路径——以贵州省遵义市桐梓县娄山关街道为例

随着我国城市化进程的加快和经济社会的不断发展,乡镇面临着新的发展机遇和挑战。行政管理体制作为社会治理的重要组成部分,必须适应新时代的需求,进行深化改革。基于此,文章以贵州省遵义市桐梓县娄山关街道为例,针对新型城镇化背景下特大镇行政管理体制进行了深入研究,通过对现有研究和实践经验的综合分析,发现特大镇行政管理体制改革面临着诸多困境,并提出相应的优化路径。

发挥“头雁”作用护航“新桐梓”前行

习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”加强乡村干部队伍建设是推进乡村振兴建设的重要环节和重要组成部分。文章就乡村振兴战略背景下,桐梓干部如何助力实现“七个新桐梓”进行了探讨。基本概念基层干部“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。”基层干部是乡(镇、街)村干部,是和人民群众密切联系,紧密相关的一层。

桐梓县推进旅游产业提质研究

桐梓县按照贵州省委加快建设多彩贵州旅游强省决策部署,厚植生态底色,开展实施市场主体培育、业态升级、服务质量提升、盘活闲置低效项目攻坚“四大行动”,奋力推动旅游大提质。针对发展中存在的问题短板,要增强旅游市场主体竞争力,促进乡村旅游升级发展,加强旅游宣传营销。

思想政治教育视域下的农村基层社会治理能力提升——以桐梓县农村思想政治教育为例

坚持思想政治教育是提升基层社会治理能力的必然要求,对农村基层社会治理能力的提升具有重要的促进作用。本文以桐梓县“重法治·感党恩·淳民风”农村思想政治教育为例,从稳固党的领导和执政基础、激发农民群众在社会治理中的主体意识和提升农村群众在社会治理中的法治意识等方面对坚持思想政治教育,促进农村基层社会治理能力提升进行分析。

浅析企业如何加强思想政治工作——以桐梓县为例

企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分,是企业工作的生命线,是构建和谐企业的必然要求,企业思想政治工作的成效如何,会影响企业的发展、稳定、人才的留失,因此企业思想政治工作只有不断创新工作方法,适应时代的要求,与时俱进,不断赋予企业思想政治工作新的内容,把企业思想政治工作贯穿到生产、经营发展的各项工作中,才能推进思想政治工作上一个新的台阶。本文以桐梓县的几家企业加强思想政治工作情况为例,阐述企业思想政治工作的成果。

桐梓畜牧业发展的现状与对策

本文根据桐梓县畜牧业发展的现状,存在的问题作了调查研究,进行了深刻的分析,提出了解决制约桐梓畜牧业发展的对策,预测了桐梓畜牧业发展的广阔前景。

桐梓县九坝镇山堡村经济发展现状调查

以村域经济发展促进农村经济发展和农民增收是新农村建设的重要内容。本文对山堡村经济发展情况进行了深入调研,通过农村经济运作的实地考察找出存在的问题,并提出相应的对策思路。

桐梓县农村思想政治工作调研

做好农村思想政治工作是稳定农村社会的基础。本文立足于基层,深入到桐梓县多个镇村进行认真调查,总结了开展思想政治工作的主要做法,总结经验,分析存在的问题,并提出了相应的对策措施。

桐梓县强力推进方竹产业基地建设

方竹是桐梓县的特色林产品。全县有方竹资源20万亩,其中连片方竹林16.8万亩,是世界上已知最大的集中连片方竹林。2001年以来,我们在认真抓好龙头企业建设的同时,紧紧扭住方竹基地建设这个“牛鼻子”,以基地建设为突破口,“抓改造、增产量,抓植造、扩规模”,坚持改植并举,突出科技兴竹,切实强化措施,狠抓工作落实,实现了方竹基地建设的新突破。其做法如下:

发展循环经济 打造百亿强县努力实现桐梓经济社会发展历史性跨越——关于桐梓县“十一五”经济社会发展的战略构想

“十五”以来，桐梓县按照“绿色生态走廊，特色产业之乡，工业经济大县，遵义卫星城市”的发展定位和“强一攻二兴三，富民强县升位”的发展思路，以统筹城乡发展、全面建设小康社会统揽全局，全面抓开放、主体抓民营、根本抓项目、倾力抓环境，通过全县上下解放思想、苦干实干，促使了县域经济的较快发展。在国家产业结构调整等多种因素导致我县经济跌入低谷的情况下，在2002年止住了下滑态势，2003年走出了低谷、实现恢复性较快增长，2004年各项经济指标再创历史新高，全县财政总收入、地方财政收入连续三年分别以2000万元、1000万元以上的绝对值增长，农民人均纯收入比“九五”期末增长了24．5％，突破了2000元大关；县属规模以上工业企业总产值实现了翻两番。全县经济社会发展开始步入良性循环轨道，初步实现了“三个转变”，即各项工作基础由比较薄弱逐步向全面夯实转变，经济运行由低谷徘徊逐步向较快增长转变，经济结构由农业主导型逐步向工业主导型转变。

推动桐梓城建再创业

党的十八大明确了今后工作的新起点、新机遇、新动力、新要求，我们要紧密结合全县实际，认真学习、深刻领会，坚决贯彻党的十八大及省委十一届二次全会精神，切实把思想和行动统一到中央、省委、县委的决策部署上来，为实现桐梓经济社会跨越发展而努力工作。

落实三个代表 凝聚党心民心——桐梓县采取“一线工作法”的经验

在千年转折、世纪交替之际,桐梓县委、县政府抓住“三讲”教育契机,贯彻落实“三个代表”重要思想,充分尊重群众的首创精神,强化“生命线”意识,进一步落实“一线工作法”,并在实践中不断总结完善,取得了较好的效果。 “一线工作法”的内涵强调领导在一线调研,干部在一线锻炼,经验在一线总结,典型在一线树立,问题在一线解决,将领导置身于基层一线的实践活动中,具有很强的现实意义。

“四在农家”在桐梓

一、基本做法以“四在农家”为载体的社会主义新农村建设,事关“三农”问题的全局,要求既注重发展农村生产力,又注重调整农村生产关系;既注重经济建设,又注重政治文明建设、精神文明建设以及和谐社会建设;既注重推进生产方式的现代化。

桐梓县创新开展农村思想政治教育的经验与价值

桐梓县坚持守正与创新相结合,以'重法治·感党恩·淳民风'为抓手,深入开展农村思想政治教育,探索提升基层党建水平,推进乡村社会治理,助力农村脱贫攻坚,增强了基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力,在提升党员干部综合素质,加强群众思想道德教育,提高乡村社会法治水平,促进农村地区淳风厉俗,助推农村居民脱贫致富等方面起到了重要作用,其经验和价值具有一定示范性,值得研究和倡导。

乡村振兴战略背景下基层干部队伍建设研究——以桐梓县为例

乡村振兴战略在提出之后明确要求,必须要坚持农业农村优先发展原则,按照高效治理、生活富裕和生态宜居等要求,构建城乡融合发展机制与相关政策体系,从而加快农业农村现代化发展步伐。同时,要想高效落实乡村振兴战略,需要培养了解农业且热爱农业的工作队伍,加强基层干部队伍建设,从而更好地处理“三农”问题,要求基层干部人员都能够具备专业的业务素质和良好的价值观念。对此本文将结合贵州省桐梓县基层干部队伍建设情况,结合队伍建设中存在的问题和主要原因,提出科学合理的队伍建设策略。

桐梓宋代石板墓民族问题考

古代桐梓境内居住着的濮、焚、賨、僚等少数民族是其羌族的后代。从殷周到宋代,名称在不断变化,但仍然保持着羌族的习俗习性。桐梓宋代石墓具有其以上民族墓葬特征,故而断言是羌支民族墓葬。这些民族在唐宋时代绝于史书,墓葬在宋以后几乎绝迹,只是因为民族变化的结果。

基层党组织引领乡村振兴的战略探析——以贵州省遵义市桐梓县马鬃苗族乡为例

马鬃苗族乡在贵州省遵义市桐梓县县委、县政府的坚强领导下,以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为乡村振兴总要求,以乡党委“康养示范基地、生态旅游胜地、红苗文化腹地、古茶体验园地”为目标,筑牢基层党组织,成功引领乡村振兴。

党建引领宜居宜业和美乡村建设

近年来,贵州省桐梓县以高质量发展统揽全局,全力以赴围绕“四新”主攻“四化”,立足资源禀赋,发挥比较优势,加快建设富裕美丽文明新桐梓。九坝镇山堡社区位于九坝镇西面,总面积15.4平方公里,耕地面积5084亩,辖4个村民组,835户3561人,现有社区党员干部6名,党员共计90人。近年来,山堡社区以“党建+”创新模式,引领村民紧紧围绕乡村旅游核心产业,推进基层党建宜居宜业宜游和美乡村建设。

政社校推进新时代社区教育融入城市社区治理研究

随着城市化进程的加速,社区治理成为了城市发展的重要组成部分。党的十九大报告指出在加强和创新社会治理领域,要建立共建共治共享的社会治理格局。说明社区网格化治理的重要性,为了更好满足人民群众日益增长的美好生活需求,建设和谐社会,离不开社区治理能力的发挥的基础性作用。本文将通过对社区教育在城市社区治理中的重要性、新时代城市社区治理对社区教育的新要求,以及政社校推进新时代社区教育融入城市社区治理的策略建议等方面进行深入探讨,以期为相关实践提供有益的参考。

贵州文化遗产传承价值及其实践意义研究——以桐梓马鬃苗族为例

在全球化时代文化日益同质化的大背景下,如何在复杂环境中保护并传承民族文化遗产成为亟需解决的问题。在长期的苗汉文化交流、碰撞与融合中,贵州桐梓马鬃苗族始终保留着自己的文化习俗与身份认同,将本民族的集体记忆通过建筑、服饰、歌舞等文化符号代代相传。尤其是在经济社会急速发展的今天,'孤岛'环境中的马鬃苗族如何能突出汉文化的重围,并将这种'孤岛'型的民族文化遗产传承下去,其传承价值和传承实践意义是亟待探究的问题。