给干部缺点不足下结论要恰如其分

给干部缺点不足下结论要恰如其分谷举族考察干部时，给一名干部的缺点不足下结论，要十分慎重，要遵照客观、公正、准确的原则，努力做到恰如其分。具体实行起来，笔者认为要做到＂三联系＂、＂三不能＂。＂三联系＂是：一、联系被考察对象工作单位的性质。单位的工作性质...

欣闻“听声音、看脚印”

近日听到这样一件事：某基层领导在刚上任时．面对党员群众“能不能深入群众”的提问，铿锵有力地回答：“今后我一定多听大家的声音。就请大家看我的脚印吧!”

妇女干部成才之路的三大误区

种族歧视、性别歧视,同一切阻碍社会发展的遗毒一样,终将被人类文明进步的浪潮荡涤净尽。尽管这需要漫长的历史过程,却是不以人的意志为转移的客观规律。 正在走向现代化的社会主义中国,如果没有广大妇女的优秀代表参与国家各个层次的决策与管理,就不可能真正解放社会生产力,实现物质文明与精神文明建设的同步发展,这一点也越来越多地赢得了社会的共识。 江泽民总书记指出:“领导班子中的妇女干部比例过低的状况,要引起各级党委的重视,积极采取措施,加以解决。”

学习贯彻十七届四中全会精神 不断提高组织工作科学化水平

主持人：党的十七届四中全会提出了“提高党的建设科学化水平”这一重大命题和重要任务。组织工作作为党的建设工作的重要组成部分，在整个党建工作中起着牵头抓总的桥梁枢纽作用。当前，面对党的建设新形势、新任务，不断提高组织工作的科学化水平，显得尤为迫切、尤为重要。