关于加强地方党政领导班子建设的实践与思考

加强党政领导班子建设,既是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重中之重,也是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。结合现状,我们认为不断加强领导班子思想政治建设,进一步优化领导班子结构配备,切实加强对领导班子和领导干部的管理和监督,是把这项工作做好的有效途径。

搞活企业经济 促进社会稳定——对全市工交企业稳定情况的调查与思考

根据市委的统一部署,从3月初开始,我们组织专门调查组用一个多月的时间,走访了21个企业,召开了11个座谈会,重点对市属工业、交通企业的稳定问题进行了调查。市属工交企业共682户,其中工业企业656户,交通企业26户;职工总数为72.8万人,其中,在职人员51.34万人,占总人数的70.5%,离退休人员214638人,占总人数的29.5%。在682户工交企业中,按企业性质划分,国有企业298户,集体企业345户,其他类企业39户。

武汉市社会管理的初步调研（上）

一、武汉市社会管理的实践与探索。近年来，武汉市委、市政府高度重视社会管理，社会管理投入持续增加，社会事业稳步发展，社会睬障水平逐步提高，社会管理政策日趋完善，社会组织功能日益成熟，社区建设有序推进，社会应急管理水平有效提高，社会治安综合治理成效初显。

武汉市社会管理的初步调研（下）

三、完善社会管理的思路与措施。按照党的十七大加强社会管理的总要求，在“最大限度激发社会创造活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”的前提下，进一步健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，进一步健全基层社会管理体制，努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的局面。

中心城市引领区域协调发展的战略思考

中心城市对区域协调发展具有支撑作用、示范作用、带动作用和传承作用,依靠中心城市促进区域协调发展,必须在明确定位、加强环境建设、构建创新体系、优化经济结构、扩大对外开放上下功夫。