设岗定责 许诺践诺——武汉市硚口区汉中街大力开展“我是党员我承诺”活动

为了进一步加强党员自身管理、激发党员的先进性。今年以来,武汉市硚口区汉中街积极创新工作载体,在全街开展"我是党员我承诺"服务承诺活动,为每一名党员设岗定责,旨在通过党员许诺践诺,身体力行为民办事,树立起党员先进性形象。

以区域化党建理念推进基层党建工作——以武汉市硚口区美食街为例

为适应新形势下加强新经济组织和新社会组织党建工作需要,2008年5月,武汉市硚口区汉水桥街成立了硚口美食街＂两会＂（党建联席会和发展促进会）。“两会”成立以来，始终围绕“服务党员、服务群众、服务商圈、服务发展”这一主线．建立完善了党建工作网络．形成了推进非公党建的整体合力．为促进非公有制经济又好又快发展提供了坚强的组织保证．

当好“六者”促和谐——武汉市硚口区荣华街党工委积极探索党内激励机制

近年来．武汉市硚口区荣华街党工委贴近党员实际．围绕服务群众．推动社会和谐．实现科学发展．开展“六项活动”．让党员当好“六者”．激励党员在和谐社会建设中各尽所能，各展其才。

设立“党代表工作室” 实现党群联系无缝对接——武汉市硚口区汉中街探索党代表发挥作用的有效途径

扩大基层党内民主是加强党的先进性建设和党的执政能力建设的重要措施。武汉市硚口区汉中街党工委为发挥党员代表的作用,积极搭建党代表工作平台,在全街6个社区设立了＂党代表工作室＂,进一步加强了党同群众的血肉联系。

整合区域党建工作的有益探索——武汉市硚口区宗关街党工委创新区域“大党建”模式

中共武汉市硚口区宗关街党工委认真学习贯彻科学发展观和区委全委会精神,大力加强社区建设,积极探索社区党建工作新模式。经过充分的调研,按照＂典型引路、资源共享、优势互补、连片升级＂的原则,于2007年8月在宗关街北片五个社区成立联合党委，发展社区党委。社区党委成立后，积极探索运行机制，整合区域有效资源．以强化服务群众为重点，以创建和谐社区为目标，不断扩大区域党建的影响力，取得了明显的成效。

武汉市汉正街创新流动党员管理模式的基本经验

享有“天下第一街”美誉的武汉市汉正街，现有10大专业市场。106个私营企业，13200个经营门点，年销售额达186亿元。现有常住人口13万，流动人口20万．有党员2806名，其中很多是流动党员。随着社会主义市场经济的不断发展，汉正街市场的流动党员数量越来越多、类型也越来越复杂，给流动党员的教育管理带来了前所未有的挑战。

硚口区深耕基层党建品牌创新

近期,硚口区2023年度“十大特色党建品牌”和基层党建“十大创新案例”评选发布,“新”聚汉江湾、党建聚合力工程、“四微一亮”式教育党建等特色党建品牌“亮相”,展示出基层党建的成功经验和创新做法,品牌效应不断释放,有效激活党建引领基层治理新动能。

发挥党组织引领作用 推动“城中村”健康发展

近年来，武汉市斫口区长丰街把促进和推动“城中村”改造作为开展党建工作的重要抓手．依托改造抓党建，抓好党建促发展．以城中村改造为突破口建设城市新社区，加快农民向社区转移．促农村变城镇，农民变市民。在“城中村”改造过渡时期，进一步加强村级党组织及党员干部队伍建设．充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，全力推进“城中村”改造．取得了良好的效果。

创建学习型组织 推进学习型社区建设

近年来，武汉市硚口区汉中街工委积极开展学习型组织建设，广泛创建学习型机关、学习型支部、学习型社区、学习型门栋、学习型家庭等创建活动，坚持以学习型组织建设促进学习型社区建设。取得了较好的效果。

依托改造抓党建 抓好党建促改造——武汉古田实业公司注重在“城中村”改造中抓党建

近年来,由于武汉古田实业公司的工作重心主要集中在"城中村"综合改造上,因此公司近两年的党建工作也被深深烙上了"城中村"改造的烙印。党的组织建设非但没有因为"城中村"改造而被忽视和削弱,相反却变得格外活跃。因为"城中村"

创新建筑工地上的党建模式

近年来,随着武汉市硚口老城区提档升级和新项目开发建设力度的不断加大,大批外地农民工进驻辖区各建筑工地务工,其中有一部分是党员。面对建筑工地农民工党员教育管理难题,硚口区切实更新工作理念,创新管理方式,拓展服务领域,突出实践特色。

全力推进基层党建“五大工程”

2012年是中央确定的“基层组织建设年”，中共武汉市研口区荣华街工委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以群众满意不满意作为检验工作的唯一标准，开拓创新，全力推进基层党建“五大工程”建设。

抓实问题整改 建强基层堡垒

武汉市硚口区委在深入整顿软弱涣散基层党组织的基础上,按照市委、市政府的统一部署,围绕2015年度"十个突出问题"电视问政内容,以村级组织软弱涣散问题为突破口,找准病灶、分类施治、对症下药,加大软弱涣散问题整改力度,建强基层堡垒。强化组织领导,落实主体责任。区委高度重视,精心部署,强化领导责任。

以区域化党建引领社会管理创新

一、当前社会管理创新与党的建设存在的主要问题 1、社会管理人才队伍整体素质不高，管理能力不强，还不能够适应新形势发展的需要。目前，社会管理人才队伍主要面临着总量不足，结构不合理，队伍分布不均匀，专业能力不强，支撑体系不健全的问题。随着社会的进步和发展，基层党组织和党务工作者的服务面更广泛，服务群体更复杂，服务环节更多元，特别是省委组织部提出“五个基本”、“七个体系”建设以来，对党组织和党务工作者乃至社区群干都有了更高、更新、更细、更严的要求。

创建党建特色 助推科学发展

党的建设是一项伟大工程。近年来，武汉市矫口区积极探索加强基层党建的创新措施和长效机制．紧扣区情实际和中心工作．实施党建工作项目化管理．着力打造了一批具有时代特征和硚口特色、在省市乃至全国领先的党建工作品牌．为建设“现代商贸强区、美丽生态研口”提供了坚强的组织保证。

服务人民群众 构建和谐社区

为进一步构建社会主义和谐社区．深入贯彻落实开展创先争优活动的要求．发挥好党建五务合一．进一步丰富万兴社区创先争优活动内容．激发广大党员的奉献热情．发挥党员的先锋模范作用。贯彻落实街道党工委深入开展创先争优活动的要求．在社区党员中开展“志愿者服务进社区”、“党员奉献日”活动。

基层党建要以十八大精神为引领

党的十八大是我国全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。十八大报告中对加强党的自身建设做了全面部署，既坚持了加强党建的好传统、好经验，又结合时代特征，对做好新时期党建工作提出了一系列新思想、新任务、新部署。

社区资源新整合 九大服务送便利

社区“15分钟服务圈”是武汉市斫口区荣华街2013年重点基层党建项目．通过整合辖区服务资源．让居民在步行15分钟范围内，享受方便、快捷、舒适的社区9大类服务，即：公共便民、居家养老、医疗卫生、中介、文化娱乐、教育、物业、志愿者和社会事务。社区挑选有资质、口碑的服务网点、签订共建协议，确保网点的服务质量和价格实惠。街道对签约网点统一制图．挂在社区宣传栏．让居民熟知网点并将网点名称、联系人、电话、地址等信息统一制卡．通过社区发放。

征询民意面对面 贴近服务暖人心

长丰街党工委通过建立基层民主征询会制度（“123”面对面），巩固和拓展基层组织建设年优秀成果．以社区党员群众服务中心“五务合一”为平台．全面推进社区“9个全覆盖”工作．不断提升服务能力和水平．切实解决社区居民困难和问题．推动街道各项工作全面开展。

创党建特色品牌 促社区和谐发展

为加强城市社区党的建设．深入开展“品牌创新行动”．武汉市斫口区兴隆社区党支部认真组织学习区委组织部《关于在全区“学创”活动中深入开展基层党建特色品牌创建工作的实施意见》的通知文件精神．根据社区实际制定了党支部基层党建工作项目计划书．着力实施和推进社区党建特色工作。