关于基层单位党建工作情况的调查

最近,公司调研室就基层党组织和党员队伍建设的状况,到部分二级单位进行了调查。从总体上看,这次被调查的二级单位党委和基层党支部大部分能够按照公司党委的统一要求,贯彻企业党建工作会议精神,以邓小平理论为指导,认真将党建工作与本单位改革与发展的任务同步进行,组织和带领职工立足本职创佳绩,在提高武钢的市场竞争能力,促进企业"两个文明"建设发展过程中,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。但也有极少数单位的党组织基础工作比较薄弱,主要表现在以下四个方面:1.基层党支部建设没有引起重视。一是对支部建设指导不力。仅仅满足于在年工作报告和月思想政治工作要点上对支部工作进行布置,缺乏指导,没有严格的考核措施。

重组企业的文化融合问题探析

企业并购重组是当今世界经济发展的一个重要趋势．也是企业做强做大的重要战略方式。近年来，武钢实施外向型发展战略，相继与鄂钢、柳钢和昆钢实现了联合重组。尤其是武钢与昆钢成功实现战略重组，标志着武钢实施中西南发展战略取得了实质性进展。为促进重组后企业又好又快的发展，公司把做好重组企业的文化融合作为一项重点工作加以推进。如何促进重组企业文化有机融合，是值得认真探讨和积极实践的重要问题。为此，笔者结合国内外重组企业文化融合的成功做法和经验，对该问题进行了如下探析。