水富:扎实推进农村基层组织建设

近年来，水富县针对当前农村工作特别是村干部队伍建设存在的难题，提出并实施了农村基层组织建设“十抓”措施，扎实有效地推进了基层组织建设。抓学习，破解思想认识不到位的难题。组建宣讲团多次深入全县20个村宣讲党的农村政策，开展“一村一课题”调研活动，为每个村配送电脑并解决上网问题，拓宽农村信息渠道，提升党员干部群众思想认识和知识技能水平。

跨区域公选领导干部的做法和启示——水富县面向滇、川、渝公开选拔科级领导干部工作纪实

2003年8月至2004年2月,水富县面向云南、四川、重庆3省市公开选拔(以下简称"公选")一批科级领导干部,并取得圆满结果.这次"公选"的职位共7个,即县一中校长、城市管理综合执法大队长、交通局副局长、建环局副局长、招商局副局长、广电局副局长和非党员的副乡镇长.有115人报名参考(县内67人、县外48人),除县广电局副局长职位因报名人数达不到相应规定而未"公选"外,其余6个开考职位共核准参考82人.经过笔试、面试和领导能力测试3个阶段6个环节的激烈角逐,每一职位前3名共18名优胜者进入组织考察范围.根据考察结果,县委常委会议决定,6名综合素质较高的同志被选拔任用,其中来自宜宾、大关、永善的4名,占2/3;平均年龄33岁,其中35岁以下的5人,占83.3%;本科以上学历的5人,占83.3%;副高职1人,中职3人.