三大招 三张牌——浙江省永康市刚柔并济引导村干部“精力回归、谋干实事”

浙江省永康市现有710个建制村、4600多名村干部，其中70％以上村干部有办厂经商经历，“村多、村干部多、老板村官多”，部分村干部“村企难兼顾”，个别村干部在村精力不足，引发群众不满。近年来，这个市深入实施农村基层党建“一三五七”规范提升工程，以村干部“不作为、乱作为”等问题为导向，紧盯农村主职干部这个“关键群体”，推出“奖、惩、考”等多项措施，打好“榜样牌、整治牌、引导牌”，力促村干部“精力回归、谋干实事”。

略谈价值追求和人生目标的定位问题

当前,致富已成为许多人的主要价值目标和行为基础,它所释放出来的潜能,已极大地推动了经济的发展与社会的进步,同时也带来了诸多的新矛盾.社会发展日渐显现,仅局限于以致富为主的价值追求和人生目标的选择,对人的完善,社会的进步已难以继续发挥持久全面的推动作用.因此,在面临深刻的社会转型与文化重构的时代。

“五心”强村

浙江省永康市塘里村是孙权后代聚居地，2012年被评为永康市美丽乡村精品村。但几年前，这个村还是一个基础设施几近瘫痪、村两委组织涣散的落后村。

治村导师教治利——“导师＋”加出村强民富景美

策划人说：咱村干部也有了治村导师。最近，浙江省永康市从全市治村经验丰富、村民高度认可的先进村主职干部中挑选出10名治村导师，组建治村导师团，推行“导师＋”工作法，以强带弱、以点带面、以先进带落后，授以村干部治村之“渔”，有效提升了农村发展的整体水平。