五大发展理念引领基层党建工作研究--基于广东省汕尾市的实证分析

五大发展理念是新时代党建工作的科学指南。以五大发展理念引领党建工作为视角,立足近年来汕尾市基层党建工作的经验做法和主要问题进行实证分析。提出践行创新发展理念,驱动创新发展;践行协调发展理念,提高整体效能;践行绿色发展理念,构建良好的政治生态;践行开放发展理念,拓展党建发展新空间;践行共享发展理念,维护社会公平正义等对策和措施。把五大发展理念贯穿于党建工作全过程,强化基层党组织攻坚克难的战斗堡垒作用。

“枫桥经验”:推进市域社会治理现代化的路径研究

“枫桥经验”是我国基层社会治理的成功方案,历经半个多世纪的推广和守正出新,至今仍迸发出穿越时空的旺盛生命力。“枫桥经验”与市域社会治理现代化在价值追求、方式方法、同频共振上高度契合,通过强化源头治理、突出强基固本、推进“五治融合”等路径,坚持与发展新时代“枫桥经验”,对探索具有中国特色、时代特征、市域特点的社会治理新模式具有重大的现实意义。

领导干部增强党章党规党纪意识研究

党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会依据党章做出了加强党规党纪制度建设的重大部署,切实解决当前管党治党中存在的突出问题,坚定不移地推进全面从严治党,为实现全面从严治党提供坚强有力的纪律保障。党章党规党纪能否真正得到贯彻落实,领导干部是关键。增强领导干部的党章党规党纪意识,就要加强党章党规党纪教育,提高党性修养;织笼结网,强化党章党规党纪的刚性约束;动则辄咎,把纪律和规矩挺在前沿。

新时代“枫桥经验”:邻避冲突治理的困境与策略

新时代“枫桥经验”与邻避冲突治理在人民主体、情感治理、源头防治方面具有内在一致性。当前邻避冲突治理陷入“一建即闹、一闹即止”困境,不在邻避设施负外部性本身,而在处理负外部性上政府的角色定位、风险沟通以及预防治理方面存在不足,导致公共治理危机。因而,需要以新时代“枫桥经验”为样板和标杆,基于公共性构建利益共同体,基于参与性推进开放式决策,基于综合性建立健全现代治理体系。

社会资本视阈下基于“枫桥经验”推进邻避治理研究

“枫桥经验”是新时代国家坚持发展的促进社会和谐稳定的治理经验。“枫桥经验”蕴含并培育丰富的社会资本,后者有利于开展理性沟通、推进集体行动、提升制度绩效,是“枫桥经验”有效运行且历久弥新的重要因素。分析“枫桥经验”与社会资本的内在关系,对邻避治理具有重大启示作用。邻避治理危机实质是社会资本危机,坚持与发展新时代“枫桥经验”,在基本秩序与社会结构中培育社会资本,通过提升公共信任、促进有效沟通,引导参与合作、拓展决策网络,完善制度规范、提升治理效能,实现邻避困境的有效治理。