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河南省汝南县推行村级干部“一定三评”制度
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《党建研究》 北大核心 2014年第3期61-61,共1页
年初定目标,群众评民意、党员评实绩、组织评等次,全面推行村(社区)干部绩效报酬制度。村(社区)党支部分为三个类别。村(社区)干部分为四个等次,干部工资分为基础工资和绩效报酬两部分,每月发放基础工资。半年和年终根据“一... 年初定目标,群众评民意、党员评实绩、组织评等次,全面推行村(社区)干部绩效报酬制度。村(社区)党支部分为三个类别。村(社区)干部分为四个等次,干部工资分为基础工资和绩效报酬两部分,每月发放基础工资。半年和年终根据“一定三评”结果发放绩效报酬。 展开更多
关键词 村级干部 报酬制度 汝南县 河南省 绩效报酬 基础工资 干部绩效 干部工资
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