人力资源强市路径思考--以江苏丹阳市为例

随着丹阳经济的持续发展和产业结构的升级换代，高新技术不断运用于现代企业的生产服务过程，对外开放的新形势和经济社会发展步入新阶段，作为“活资本”的人力资本，比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间，这就迫切需要我们重视人力资源的开发，来适应产业升级和产业结构调整。因此，从这一意义来讲，如何从人口生产的现状出发，充分考虑人口带来的压力，

促进农民就业创业问题浅析——以江苏丹阳市为例

就业乃民生之本，创业是民富之源。促进农民就业创业，保障农民持续增收，是全面建设更高水平小康社会的客观需要，是贯彻以人为本科学发展观的具体体现，更是实现“中国梦”的重要组成部分。近年来，随着产业转型、结构调整步伐加快，丹阳市大批化工企业整体搬迁或关闭，一些企业大规模裁员，导致部分农民工失业返乡，很多农民工“就业无门、创业无路”，在家无所事事，给经济社会发展和稳定带来一定的压力。面对当前这种新情况、新问题，如何借助当前群众路线教育实践活动的契机，坚持以人为本，关注民生，稳妥解决好农民就业与创业问题，不能不引起重视。

对丹阳市皇塘镇农村群众文化工作的调查与思考

农村文化是社会主义文化的重要组成部分，繁荣发展农村文化，对于活跃农民群众生活，提高农民整体素质，构建社会主义和谐社会有重要意义。本文针对当前我市农村文化工作存在活动经费不足、队伍出现青黄不接、民间文化传承后继乏人等问题，对我市皇塘镇农村群众文化工作进行了调研，以期能对加强我市农村文化建设、丰富群众文化生活提供借鉴。

青少年应做传承和发扬传统文化的先锋

一个伟大的民族总是要有自己的精神、理想和追求，而它们的载体就是这个民族的文化与学术。国学是对中国传统文化与学术进行研究和阐释的一门学问，其历史源远流长，内容博大精深，影响广泛深远。中国作为历史最久的文明古国，再加上我们目前国度性质的决定，都需要中国的传统文化礼义兴盛不衰。例如：孝顺父母，尊老爱幼，见利思义，公而忘私，团结友爱，诚信忠恕，见义勇为，和睦坦荡，先人后己，礼貌待人，遵纪守法，上下有序，学无止境，德智兼备，讲求公德，廉洁奉公，重民爱民等等，所有这些无一不是先人的教诲。

浅谈企业风险管理文化

在企业全面开展风险管理的新形势下,企业文化建设应与时俱进,不断融入新的元素和理念。企业开展全面风险管理的过程,既是对现有管理手段提炼、整合和延伸的过程,也是一种新的文化培育、发展和运用的过程。把以人为本的管理思想体现于企业的生产管理中,构建企业风险管理文化,以文化建设推动企业全面风险管理,实现企业可持续发展,已是企业文化建设的必由之路。

农村土地股份合作制试点工作问题浅析

丹阳市的土地股份合作制改革的试点实践起始于2007年6月,其具体做法是：在依法、自愿、有偿的原则下,以土地承包经营权入股为纽带,建立一种新型的农村合作经济组织——土地股份合作社。农民将自己承包的土地以及村（组）集体将未发包到户的机动地和公用设施面积＂打包＂后,入股到＂土地股份合作社＂;＂土地股份合作社＂将入股的土地集中起来,以租赁的形式将土地推向市场,由龙头企业或外来资本统一经营、管理,提高土地价值，支付农民和集体的所得。

要正确地对资本主义进行再认识

如何正确认识和对待当代资本主义,是马克思主义政治经济学的一个重大的理论问题,也是我们面临的一个重大的现实问题。在党的十一届三中全会以前的一个相当长时期内。我们对当代资本主义的认识存在一种简单化的教条主义倾向。其主要表现是对当代资本主义的一切都加以拒绝和排斥,把资本主义和社会主义绝对地对立起来;而对当代资本主义发展中出现的新情况则缺乏系统的研究和科学的分析。

“电脑量刑”利弊思考

“电脑量刑”作为一种利用科技改革司法制度的大胆尝试，一出台就引起了我国法学界乃至全社会的广泛质疑与争论。同一案件由不同的法官量刑，结果可能相差很大；同一类型的案件，不同法院、不同法官的判决结果可能大相径庭一一此类“同案不同判”的现象在司法实践中屡屡发生。

浅淡正确认识当代资本主义

党的十一届三中全会以来,我国经济理论界对当代资本主义的特点和发展趋势进行了多方面的探讨,取得了许多有益的成果。但是近几年来资产阶级自由化的泛滥,在这个问题上也有严重的反映。主要表现是,片面夸大第二次世界大战以后发达资本主义国家的经济发展和生产关系调整的新情况,美化资本主义,抹煞资本主义和社会主义的本质区别,宣扬两种制度"趋同论",否定社会主义必然代替资本主义的历史趋势。这种情况表明,只有坚持马克思主义的立场、观点和方法,才能正确认识当代资本主义。本文就其中的几个问题谈一点看法。

提升全民道德素养是基本实现现代化的基石

当前我国公民道德建设面临严峻的考验，社会的一些领域和一些地方道德失范，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，见利忘义、损公肥私行为时有发生，不讲信用、欺骗欺诈成为社会公害，以权谋私、腐化堕落现象严重存在。一个没有积极的文化的民族的可悲的，一个没有高度文化自信的民族是可怜的，一个没有精神的民族的可耻的。在我国建设现代化进程中，这些问题如果得不到及时有效解决，必然损害正常的经济和社会秩序，损害改革发展稳定的大局，应当引起全党全社会高度重视。

关于如何防范商业银行内部存在的道德风险的思考

银行道德风险就是商业银行的管理者和一般从业人员为了谋取个人或小团体利益，以放弃有关法规制度、职业道德、和本企业资产质量为代价，未使处理的业务最优化，从业导致银行资产处于风险状态或形成损失的可能性。简言之，也就银行内部人员为了自身利益的最大化而损害商业银行的行为。具体可分为管理决策层道德风险和一般员工层道德风险。管理决策层道德风险指银行的管理决策者利用职务上的便利，以权力谋取私利，包括任人唯亲、过分在职消费、操纵会计报表、隐瞒经营信息等行为，致使银行蒙受损失。一般员工层道德风险在激励或监管不到位时，掌握微观信息量最丰富的一般员工就会利用自己掌握的信息谋利，如偷懒不作为、误导管理者、泄露客户资料等。伴随着商业银行的高速发展，道德风险不仅像系统风险一样始终难以消除，并且逐渐成为了商业银行在经营活动中面临的主要风险之一。

有必要开展一场改革方案的大讨论

不理想的经济环境和混乱的经济秩序,对前进中的改革之舟形成了巨大的阻力。实际上,影响我国改革向纵深发展的,除经济环境和经济秩序问题外,还有一个因对改革的总体构想不清楚而产生的人们心理上迷茫和行动上游移的问题。这个问题,较之环境和秩序问题要隐蔽些,但更带有根本的性质。环境和秩序问题,与此有直接关系。

实事求是地分析和解决改革和发展中的问题

一、实事求是地寻找搞活企业的途径 改革开放以来,我们一直把搞活企业作为经济体制改革的中心环节,为此而殚精竭虑,夙夜筹谋,唯求其成。随着改革的深化,随着一项项改革措施的出台和有组织的推广,企业面貌确实发生了很大变化。企业的概念、思维方式、管理方式、工作方式等都与计划经济年代大不一样了。然而,尽管企业改革已进行了20年,我们所祈求的那种企业的强活力和高效率却仍然没有普遍出现。个中原因固然很多,但有的地方和企业不是实事求是地、具体问题具体分析地审视自身情况。