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徐州市全力打造黄河故道综合开发样板区 |
李荣启
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《中国农业综合开发》
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2013 |
0 |
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2
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新型智库体系建设的区域互动研究——以江苏为例 |
段柯
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《领导科学》
北大核心
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2016 |
1
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3
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用思想政治工作为企业改革保驾护航——徐州第二毛纺厂党委在转换企业内部机制中的作法 |
李玉昌
倪志杰
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《领导科学》
北大核心
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1992 |
0 |
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4
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“互联网+”基层党建工作的现实要求与困惑之解 |
吴昊
赵光亮
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《领导科学》
北大核心
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2015 |
10
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5
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数字时代领导力的维度特征与提升路径 |
段柯
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《领导科学》
北大核心
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2020 |
17
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6
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历史思维在领导工作中的应用探析 |
司甜
武湖
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《领导科学》
北大核心
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2022 |
2
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7
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基于变革型领导理论的信息时代领导模式创新 |
殷献茹
张长立
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《领导科学》
北大核心
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2020 |
1
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8
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单位治理中争端的诱因、发生机制及消解之道 |
殷献茹
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《领导科学》
北大核心
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2020 |
1
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9
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努力提高机制创新的科学化水平 |
吴昊
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《领导科学》
北大核心
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2011 |
1
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10
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服务型领导、分配公平与营销团队绩效 |
段柯
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《领导科学》
北大核心
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2016 |
1
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11
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“互联网+”视域下基层民主建设的原则和路径 |
武湖
仝尧
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《领导科学》
北大核心
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2016 |
0 |
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12
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组织工作要把握正确的导向 |
练月琴
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《领导科学》
北大核心
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2007 |
0 |
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13
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重要的问题是监督制约的一把手 |
李为健
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《领导科学》
北大核心
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1998 |
0 |
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动态环境下政府领导决策机理与提升路径——基于有限理性行为视角的分析 |
段柯
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《领导科学》
北大核心
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2016 |
0 |
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15
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领导干部人机对话能力素质测试应试技巧 |
吴根平
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《领导科学》
北大核心
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2012 |
0 |
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交流干部有“三盼” |
武湖
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《领导科学》
北大核心
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2012 |
0 |
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17
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试述和谐文化论对建设文化理论的创新 |
郑历兰
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《学术交流》
CSSCI
北大核心
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2008 |
0 |
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用整风精神搞好党性党风教育 |
李为健
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《领导科学》
北大核心
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1999 |
0 |
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19
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为大中型企业的发展提供有力的组织保证 |
李为健
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《领导科学》
北大核心
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1993 |
0 |
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20
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发挥一把手在培养选拔年轻干部中的重要作用 |
李为健
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《领导科学》
北大核心
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1995 |
0 |
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