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不要造就“业余组织部长”
1
作者
海波
《领导科学》
北大核心
1991年第11期5-5,共1页
对人事任免事项猜测、探听、传播,这是存在于部分地方党政机关中的一种歪风。造成这股歪风屡禁不止的主要原因之一,是这些地方的少数领导干部不自觉地造就了一批“业余组织部长”。“业余组织部长”的“本事”可谓大矣,他们上至常委班...
对人事任免事项猜测、探听、传播,这是存在于部分地方党政机关中的一种歪风。造成这股歪风屡禁不止的主要原因之一,是这些地方的少数领导干部不自觉地造就了一批“业余组织部长”。“业余组织部长”的“本事”可谓大矣,他们上至常委班子的调整、主要领导人的交流,下到一般干部的变动、提拔,似乎无所不知,甚至连常委会对某批干部的几次复议以及组织人事干部并不掌握的情况,也可以传得活龙活现。遗憾的是,日后的事实证明他们的所传还大多准确无误。
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关键词
领导干部
人事干部
人事任免
投机钻营
组织观念
不自觉
人事变动
消息灵通
官方消息
现实生活
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题名
不要造就“业余组织部长”
1
作者
海波
机构
中共江苏泰兴县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
1991年第11期5-5,共1页
文摘
对人事任免事项猜测、探听、传播,这是存在于部分地方党政机关中的一种歪风。造成这股歪风屡禁不止的主要原因之一,是这些地方的少数领导干部不自觉地造就了一批“业余组织部长”。“业余组织部长”的“本事”可谓大矣,他们上至常委班子的调整、主要领导人的交流,下到一般干部的变动、提拔,似乎无所不知,甚至连常委会对某批干部的几次复议以及组织人事干部并不掌握的情况,也可以传得活龙活现。遗憾的是,日后的事实证明他们的所传还大多准确无误。
关键词
领导干部
人事干部
人事任免
投机钻营
组织观念
不自觉
人事变动
消息灵通
官方消息
现实生活
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
不要造就“业余组织部长”
海波
《领导科学》
北大核心
1991
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