组织部门要系好社会的“第一颗纽扣”

一位组织部长曾经说过：“组织部门就是社会的‘第一颗纽扣’，如果第一颗纽扣扣不好，衣服怎么穿也不会正。”这句话形象地说明，组织部门的形象建设，对于党风政风的好转以及良好社会风气的树立，影响深远。新时期的组工干部应自觉加强作风建设，认真系好“第一颗纽扣”。

年轻干部应崇尚“三明”

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。经济社会转型升级的历史重任，为年轻干部的成长提供了广阔的发展空间。年轻干部应当主动加强个人修养，坚持“明白使命、明确定位、明晰路径”，在干事创业中绽放人生的精彩。

如何减少干部岗位资源的浪费

适应当前经济和社会发展的新常态,深入研究思考并积极探索在有限的干部岗位资源背景下,加强干部岗位资源科学合理配置,防止尸位素餐和＂劣币驱逐良币＂现象,实现资源效用的最大化,具有十分重要的现实意义。组织部门必须自觉履职尽责,致力实践推进。

年轻干部要树立正确的进步观

树立正确的进步观，无论是对年轻干部个人成长，还是对事业发展，都具有十分重要的意义。正确对待“长”与“短”，打牢进步根基。要通过与同岗同级的比较、领导同事的评价、基层群众的反映，了解自己的优势，发现自己的不足。要通过学习、实践锻炼等形式，主动、自觉地自我加压，有针对性地弥补自己知识和能力上的欠缺。要立足自身实际，扬理论之长，