期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
新录用人员传统政审考察模式的不足及建议
被引量:
1
1
作者
刘发安
《领导科学》
北大核心
2015年第22期44-44,共1页
近年,结合新录用公务员政审考察工作实际,尤其是在查阅相关法律法规,走访一些数次参与政审考察的工作人员以后,笔者发现当前政审考察模式存在一些不足,具体表现为以下几种情形。
关键词
政审
传统
用人
考察工作
法律法规
工作人员
公务员
下载PDF
职称材料
题名
新录用人员传统政审考察模式的不足及建议
被引量:
1
1
作者
刘发安
机构
中共
江苏
洪泽县
委
组织部研究室
中共江苏洪泽县委办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第22期44-44,共1页
文摘
近年,结合新录用公务员政审考察工作实际,尤其是在查阅相关法律法规,走访一些数次参与政审考察的工作人员以后,笔者发现当前政审考察模式存在一些不足,具体表现为以下几种情形。
关键词
政审
传统
用人
考察工作
法律法规
工作人员
公务员
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新录用人员传统政审考察模式的不足及建议
刘发安
《领导科学》
北大核心
2015
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部