新时代组织工作的创新原则

一要把新时代党的组织路线作为推进组织工作创新的根本遵循。紧紧围绕组织体系和干部人才队伍建设重点任务,紧密结合地方实际,明确创新方向和路径,确保组织工作创新始终沿着正确方向前进。二要把“服务走在前列”作为推进组织工作创新的方向指南。努力做到党委的指挥棒指向哪里,组织工作重心就放在哪里,以服务中心、服务发展的实际成效彰显组织工作创新的最大价值。

干部工作创新须严把“三度”

一是坚持把好创新尺度。要以《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本遵循，以习近平总书记干部观为思想指导，以各项规章制度为实践依据，从干部选拔工作的酝酿、启动，到具体实施过程和日常的监督管理，都要始终把纪律和规矩挺在最前面，坚决不打折扣、不搞变通，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，切实公道正派选贤任能。二是着力提高创新准度。

“党建+”创新社会治理模式

近年来,江苏省海安市高新区西园社区党总支充分发挥基层党组织的政治功能,实施'党建+'工程创新社会治理,有效提升了基层党组织的组织力,让社区居民的获得感、幸福感、安全感不断增强。'党建+区域共建',让组织设置更加合理西园社区以社区党总支为核心、社区居委会为主体、社区为民服务中心为依托,通过组织联建、促资源共享,活动联办、促素质提升,信息联通、促创业富民,和谐联创、促产城融合.