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提高选人用人公信度要坚持“四公”
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作者 朱维宁 《领导科学》 北大核心 2008年第17期30-31,共2页
党的十七大报告明确提出:“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。”这是我们党对新时期干部选拔任用工作提出的一个新的要求,体现了党中央对选准用好干部,营造风清气正用人环境的... 党的十七大报告明确提出:“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。”这是我们党对新时期干部选拔任用工作提出的一个新的要求,体现了党中央对选准用好干部,营造风清气正用人环境的高度重视和坚定态度,必须坚决贯彻,认真落实。笔者体会,要做好新时期干部工作,提高选人用人公信度,必须做到“四公”。 展开更多
关键词 用人导向 公信度 干部选拔任用工作 群众公认原则 选拔干部 德才兼备 用人环境 干部工作
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