村级党组织在新农村建设中的角色与功能

党的领导是建设社会主义新农村的根本保证,以村级党组织为核心的农村基层组织是建设社会主义新农村的基础和关键。认真分析研究新形势下村级党组织的角色和功能定位既是一个重要的现实问题,也是一个重要的理论问题。大力推进村级党组织建设,为建设社会主义新农村提供坚强组织保证,对于建设社会主义新农村具有重要作用。

将初心镌刻于心 让使命扎根人民

习近平总书记在党的十九大报告中指出:"中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。"回望我们党90多年的奋斗历程,虽然各个历史时期的目标、任务各不相同,但"人民"的主题始终未曾改变,为人民谋幸福的初心从未动摇。迈入新时代,我们应当以开展"不忘初心、牢记使命"主题教育为契机,在回顾历史中汲取前进的力量,将初心镌刻于心,让使命扎根人民,努力创造无愧于时代的光辉业绩。

强乡村之基 赋振兴之能

近年来,江苏省仪征市委组织部始终把抓好农村党建作为旗帜鲜明讲政治、引领乡村振兴的自觉行动,深入推进“六强六赋”为主要内容的强基赋能党建提升工程,为乡村振兴提供坚强组织保证。2021年,仪征市获评全省乡村振兴战略实绩考核综合排名第一等次。

党政领导干部交流的实践与探索

干部交流并非追求一种形式。作为干部队伍建设的一条重要途径,在实践中,我们坚持从实际出发,从指导思想上注重提高干部交流的实效。 1、从提高各级领导班子的整体功能出发,积极推行干部的岗位交流。 一个地区,一个部门的工作好坏关键在班子,在干部。实现“九五”计划和2010年远景目标。

选拔后备干部缺乏透明度的不利影响

选拔后备干部是干部工作的重要一环,长期以来,不少单位和部门在选拔后备干部时缺乏透明度,影响了后备干部工作的质量。一是不利于公平竞争机制的形成。有些单位和部门把后备干部的选拔工作一直搞得比较神秘。

推进领导干部“能下”的实践与思考

实行干部能上能下,是干部队伍和领导班子建设的客观要求,只有实现干部能上能下,才能保持领导班子的正常交替和干部队伍充满活力。但是,由于主观和客观方面的多种因素制约,干部“能下”一直是干部人事工作的一个难题。近几年来,江苏省仪征市把推进干部能上能下作为深化干部人事制度改革的一项重点,积极研究探索干部能上能下的新途径,着力在推进领导干部“能下”的问题上下功夫,取得了一定突破。1996年以来,全市在“能下”方面共调整乡(局)级领导干部105名,其中由重要领导岗位平职调整到一般领导岗位的9名,降职使用的5名,转任非领导职务的69名,免职、撤职的22名,有力地促进了仪征市干部队伍建设和领导班子建设,推动了全市两个文明建设健康发展。

外商投资企业中方管理人员职能弱化的问题必须引起重视

随着改革开放的不断深入,外商投资企业得到迅速发展,其内部管理体制也发生了新的变化。无论是中外双方共同管理,还是以中方管理为主的企业,国外管理企业的一些先进的方法,在外商投资企业得到了充分运用,使得外商投资企业的中方管理人员的企业管理能力和水平有了较大的提高。然而,我们应该清醒地看到,在外商投资企业。

党课展示应当追求“真善美”和“色香味”

党员讲党课,是党组织进行党性教育的生动活泼形式,有助于激发党员的认同感,增强教育的实效性。笔者以为,在党课展示过程中,应当讲究"真善美",增添"色香味",真正让讲的人激情飞扬,让听的人如饮醇醪。真正全身心地投入,精雕细琢以求"色"讲党课,既是个人展示学习成果的现实平台,也是组织发现培养人才的绝佳机会。