村级党组织在新农村建设中的角色与功能

党的领导是建设社会主义新农村的根本保证,以村级党组织为核心的农村基层组织是建设社会主义新农村的基础和关键。认真分析研究新形势下村级党组织的角色和功能定位既是一个重要的现实问题,也是一个重要的理论问题。大力推进村级党组织建设,为建设社会主义新农村提供坚强组织保证,对于建设社会主义新农村具有重要作用。

选拔后备干部缺乏透明度的不利影响

选拔后备干部是干部工作的重要一环,长期以来,不少单位和部门在选拔后备干部时缺乏透明度,影响了后备干部工作的质量。一是不利于公平竞争机制的形成。有些单位和部门把后备干部的选拔工作一直搞得比较神秘。

推进领导干部“能下”的实践与思考

实行干部能上能下,是干部队伍和领导班子建设的客观要求,只有实现干部能上能下,才能保持领导班子的正常交替和干部队伍充满活力。但是,由于主观和客观方面的多种因素制约,干部“能下”一直是干部人事工作的一个难题。近几年来,江苏省仪征市把推进干部能上能下作为深化干部人事制度改革的一项重点,积极研究探索干部能上能下的新途径,着力在推进领导干部“能下”的问题上下功夫,取得了一定突破。1996年以来,全市在“能下”方面共调整乡(局)级领导干部105名,其中由重要领导岗位平职调整到一般领导岗位的9名,降职使用的5名,转任非领导职务的69名,免职、撤职的22名,有力地促进了仪征市干部队伍建设和领导班子建设,推动了全市两个文明建设健康发展。

外商投资企业中方管理人员职能弱化的问题必须引起重视

随着改革开放的不断深入,外商投资企业得到迅速发展,其内部管理体制也发生了新的变化。无论是中外双方共同管理,还是以中方管理为主的企业,国外管理企业的一些先进的方法,在外商投资企业得到了充分运用,使得外商投资企业的中方管理人员的企业管理能力和水平有了较大的提高。然而,我们应该清醒地看到,在外商投资企业。