响水县实行干部选拔任用全程公告制度

江苏省响水县在干部选拔任用工作中实行全程公告制度，主要包括六个方面的制度：干部调整公告制。干部动议提出之后，即向社会公告空缺岗位、选拔任用的方式方法及时间安排等。提名结果反馈制。考察人选确定之后，以书面形式向县委全委会成员进行反馈。干部考察预告制。实施考察前，向所在单位张榜预告考察对象的拟任职级、考察程序、访谈范围、考察组成员及其联系电话。

农民党员队伍老化问题亟待解决

最近,我们对农民党员队伍老化问题做了一些调查。结果表明,这一问题比原来估计的还要严重,其发展趋势令人担忧。解决农民党员队伍老化问题,已成为我们党的建设中一项不容忽视的任务。从我县情况看,农民党员队伍老化问题主要,

对于部“年轻化”要正确理解

对于部“年轻化”要正确理解吕风华当前，在培养选拔年轻干部工作中，少数地方对干部年轻化缺乏全面正确的理解，在指导思想、舆论导向和具体操作中出现了一些偏差。因此，当务之急是澄清一些模糊认识，走出误区。一、年轻化是对干部队伍和领导班子的整体要求，而不是单纯...

整顿后进村、经济薄弱村 要认真解决好“上热下冷”“外热内冷”问题

党的十四届四中全会以后,特别是《中共中央关于加强农村基层组织建设的通知》下发以来,一个狠抓农村基层组织建设的热潮在全国掀起。党的十四届五中全会以后,随着农村改革的不断深入,奔小康步伐的不断加快,整顿后进村、经济薄弱村成为迫在眉睫、刻不容缓的紧要任务、战略任务。各地按照中央的部署,围绕"五好"目标,结合本地实际。