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对深化干部人事制度改革的思考
1
作者
侍祖言
《黑龙江社会科学》
2001年第3期6-7,共2页
深化干部人事制度改革,是建立高素质干部队伍,培养造就大批优秀人才的治本之策。我们必须按照中央《深化干部人事制度改革纲要》的总体目标,从思想观念、工作方法到管理体制和运行机制进行全面创新,加快干部人事制度改革的步伐,建...
深化干部人事制度改革,是建立高素质干部队伍,培养造就大批优秀人才的治本之策。我们必须按照中央《深化干部人事制度改革纲要》的总体目标,从思想观念、工作方法到管理体制和运行机制进行全面创新,加快干部人事制度改革的步伐,建立充满生机活力的干部人事制度。
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关键词
干部人事制度改革
高素质干部
深化
中央
工作方法
队伍
治本
步伐
全面创新
培养
下载PDF
职称材料
干部考察实行函考制的思考
2
作者
马乃骏
《组织人事学研究》
2001年第5期44-44,共1页
关键词
干部考察
函考制
考察范围
书面沟通
通讯技术
组织人事工作
原文传递
对深化干部人事制度改革的思考
3
作者
侍祖言
《组织人事学研究》
2001年第3期6-7,共2页
关键词
干部人事制度改革
高素质干部队伍
治本之策
优秀人才
总体目标
思想观念
全面创新
运行机制
管理体制
工作方法
原文传递
题名
对深化干部人事制度改革的思考
1
作者
侍祖言
机构
中共江苏省淮安市委组织部研究室
出处
《黑龙江社会科学》
2001年第3期6-7,共2页
文摘
深化干部人事制度改革,是建立高素质干部队伍,培养造就大批优秀人才的治本之策。我们必须按照中央《深化干部人事制度改革纲要》的总体目标,从思想观念、工作方法到管理体制和运行机制进行全面创新,加快干部人事制度改革的步伐,建立充满生机活力的干部人事制度。
关键词
干部人事制度改革
高素质干部
深化
中央
工作方法
队伍
治本
步伐
全面创新
培养
分类号
C933 [经济管理—管理学]
D630.3
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职称材料
题名
干部考察实行函考制的思考
2
作者
马乃骏
机构
中共江苏省淮安市委组织部研究室
出处
《组织人事学研究》
2001年第5期44-44,共1页
关键词
干部考察
函考制
考察范围
书面沟通
通讯技术
组织人事工作
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
对深化干部人事制度改革的思考
3
作者
侍祖言
机构
中共江苏省淮安市委组织部研究室
出处
《组织人事学研究》
2001年第3期6-7,共2页
关键词
干部人事制度改革
高素质干部队伍
治本之策
优秀人才
总体目标
思想观念
全面创新
运行机制
管理体制
工作方法
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
F822.5 [经济管理—财政学]
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作者
出处
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1
对深化干部人事制度改革的思考
侍祖言
《黑龙江社会科学》
2001
0
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职称材料
2
干部考察实行函考制的思考
马乃骏
《组织人事学研究》
2001
0
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3
对深化干部人事制度改革的思考
侍祖言
《组织人事学研究》
2001
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