构建来自基层一线干部培养选拔链

构建来自基层一线干部培养选拔链是党的十七届四中全会提出的一项重要任务，是我们党在干部队伍建设上坚持科学发展观的一项重大举措，有利于形成优秀人才到基层和生产一线去、领导机关干部从基层和生产一线来的生动用人局面，对于新形势下深化干部人事制度改革、保证领导机关与人民群众血肉联系、改变当前领导机关干部队伍来源结构性缺陷、培养造就高素质干部队伍、提高党的执政能力，都具有重大的政治意义和深远的历史意义。

为党聚才 服务科学发展

党对人才的聚集力是党的凝聚力的重要体现，也是党的执政能力的重要体现。多年来，苏州市各级组织部门认真贯彻党管人才原则，着力谋划为党聚才之策，大力凝聚各类人才，为苏州经济社会又好又快发展提供了有效的人才支撑。

努力打造吸引和集聚人才的平台

江苏省苏州市委坚决贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,坚定不移落实人才引领发展战略,将人才资源作为最宝贵的资源,着眼“人到苏州才有为”,努力打造吸引和集聚人才的平台,不断为高质量发展提供人才支撑。目前,全市人才总量超过321万,自主申报入选国家重大人才工程创业类数量连续9年位居全国首位。

推进抓党建促乡村全面振兴 加快农业农村现代化

苏州市地处长三角核心区域,习近平总书记寄予苏州“勾画现代化目标”“为中国特色社会主义道路创造一些经验”的殷切期望。苏州市各级党组织及组织部门牢记习近平总书记嘱托,大力推进抓党建促乡村全面振兴,为市委提出的“2022年率先基本实现农业农村现代化”提供坚强政治和组织保证。