建立科学规范的民意调查机制

在干部考核体系中引入民意调查，主要是为了了解社会层面对党政领导班子和领导干部各方面工作的评价，并根据社会评价情况了解群众对党政领导班子和领导干部德才表现及工作绩效的认可度。科学准确地获取民意，关键是要规范民意调查的操作办法，明确民意调查的具体内容，切实增强民意调查的导向性、准确性、社会性和可操作性，实现民意调查的经常化和制度化.

着力破解新常态下干部激励问题

江苏省连云港市连云区突出人性关怀，采取导向激励、双向约谈和情绪疏导等方式，主动为基层干部减负减压，破解新常态下的干部激励问题。导向激励，让德能实绩比岗位期望高一点。出台干部非定向推荐、领导班子及干部实绩考评公示等制度，真正把考核优秀、德才兼备、实绩突出的好干部选准了、用上去。严格为官不为责任追究，推动领导干部能上能下，树立干部“出口导向”。