“衙门”里的“秀才”苦恼多

“秀才”,是各级领导干部都少不了的人才。写写他们的苦恼,或许对领导干部有些启发。1、高升无望,致富不能。大凡“秀才”精明不够,迂腐有余,脑袋瓜较灵,抄抄写写还能胜任,但与领导套近乎,拍马溜须却属外行,既不会跑官,也不敢闹宫,既无靠山,又无“金山”,拉不上关系,提拔重用难以轮上。然而,“秀才”又都是争强好胜的,具有强烈的成就欲,企望着“伯乐”相识,实现自我价值。当看到同自己年龄、资历、本领差不多的同事提拔重用了,而不善交际的自己,一直原地踏步,成为年长的“小干事”。不公正的待遇,心理上造成压抑感。有人从而违心,人格屈从。