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从“人才强国”战略到“人才强企”战略的思考
1
作者
庄小琴
周晓红
《江西农业大学学报(社会科学版)》
2004年第3期65-66,共2页
"人才强国"战略,是我们党根据新世纪国际国内形势的变化,提出的一项重大战略决策。作为国民经济微观主体的广大企业来说,尤其是国有大中型企业来说,实施"人才强企"战略在整个宏观经济战略层面中,具有非常重要的地...
"人才强国"战略,是我们党根据新世纪国际国内形势的变化,提出的一项重大战略决策。作为国民经济微观主体的广大企业来说,尤其是国有大中型企业来说,实施"人才强企"战略在整个宏观经济战略层面中,具有非常重要的地位。要创新机制和体制促"人才强企"战略,巩固国有企业在国有经济的基础地位作用。
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关键词
“人才强国”战略
“人才强企”战略
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题名
从“人才强国”战略到“人才强企”战略的思考
1
作者
庄小琴
周晓红
机构
中共江西省委党校工商管理学院
出处
《江西农业大学学报(社会科学版)》
2004年第3期65-66,共2页
文摘
"人才强国"战略,是我们党根据新世纪国际国内形势的变化,提出的一项重大战略决策。作为国民经济微观主体的广大企业来说,尤其是国有大中型企业来说,实施"人才强企"战略在整个宏观经济战略层面中,具有非常重要的地位。要创新机制和体制促"人才强企"战略,巩固国有企业在国有经济的基础地位作用。
关键词
“人才强国”战略
“人才强企”战略
Keywords
the strategy of strengthening China through human resource development
the strategy of strengthening enterprises through human resource development
分类号
C961.9 [经济管理—人力资源管理]
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作者
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1
从“人才强国”战略到“人才强企”战略的思考
庄小琴
周晓红
《江西农业大学学报(社会科学版)》
2004
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