对加快江西省文化产业发展的思考

加快江西文化产业的发展,是建设文化强省的必由之路。近几年文化产业发展迅猛,呈现出江西文化具有自己得天独厚的资源优势,同时,发展也出现了一些瓶颈问题,解决这些好这些问题对于江西经济发展具有十分重大的意义。

《新江西》与马克思主义在江西的早期传播研究

《新江西》是1921年5月1日在南昌由“改造社”成员袁玉冰、黄道、黄在璇等为代表的知识分子创办发行的马克思主义进步刊物。从《新江西》创立背景、主要内容、价值贡献等分析表明,《新江西》由“不谈主义、关注现实”转向为宣传马克思主义,反映了改造社成员的思想转变,促进了马克思主义在江西的早期传播,培养了一大批先进革命分子,为江西地方党团组织的建立发挥了举足轻重的作用。

江西红色文化资源开发刍议

江西有着深厚的红色文化积淀。充分挖掘这一优势资源,着力打造红色文化品牌,既是我省贯彻落实"三个代表"重要思想的具体体现,也是服务于江西经济建设的重要切入点和着力点。在江西红色文化资源挖掘的进程中,既要处理好继承与创新的关系,也要处理好有形文化与无形文化的关系。

江西物流产业发展刍议

要建设富裕和谐秀美江西,实现进位赶超,绿色崛起,发达的物流产业是必不可少的。物流基础设施滞后、物流企业发展水平偏低、信息技术和专业物流人才缺乏成为制约江西物流产业发展的瓶颈。要促进江西物流产业的健康发展,就应该以加快社会物流人才培养、打造促进物流发展的制度环境为基础,依托物流园区支持物流企业发展,推动物流信息平台和物流标准化运作,切实提高基础设施运营效率。

部门利益膨胀与我国的行政立法制度

党的十七大报告提出"要坚持科学立法、民主立法,完善中国特色社会主义法律体系。"同时指出:加快行政管理体制改革,建设服务型政府,减少和规范行政审批。而当前我国部门利益膨胀现象十分严重,部门利益的膨胀往往是借助行政立法手段,促使"行政权力部门化,部门权力利益化,部门利益法制化"。因此,解决部门利益膨胀的关键是改革和完善我国现行的行政立法制度,严防行政机关借行政立法之机扩张部门利益。

论制约领导干部法治思维的文化因素

提高领导干部法治思维和依法办事能力,是党的十八届三中、四中、五中全会的重要精神。然而,中国传统文化的实质是集体本位,导致权力本位、人情优先、无讼的理念,现实中成为制约领导干部法治思维的重要文化因素。开展法制教育、推广法治典型、营造法治环境,是促进领导干部这个"关键少数"养成法治思维的未来路径。

论领导干部战略思维能力

习近平总书记多次强调要加强战略思维。战略思维是围绕战略目标进行战略研究要具有的思维理念、思维活动、思维方式和思维能力的总称,具有目的性、全局性、重点性和长远性四属性。战略思维是领导干部必备的核心素质和思维方式。增强战略思维有两条基本途径:一是学习。首先要学习哲学特别是马克思主义哲学,这是我们的看家本领。其次,要学习其他社会科学。阅读战略学经典著作和前沿著作,还要学习包括经济、政治、文化、社会学、环境学,尤其是未来学,以开阔视野、把握趋势。最后,学习自然科学、思维科学。了解当今世界科技最新进展,运用现代科技进行战略思维。二是实践。实践的观点是马克思主义首要的基本观点。要将所学知识运用于战略分析、战略决断、战略实施和战略评估诸环节,在战略实践中检验战略思维的彼岸性。

重构政治社会:洛克式政府的有限道德责任及其繁荣目标

洛克的政治理论建立在道德哲学基础之上,他认为个体在自然状态中具有完全道德责任,而进入政治共同体以后只负有限制性道德责任。贯穿这一推理的指导思想是“权利导致权力”,在道德哲学层面则表述为概然性的政治权力基于必然性的道德权利。这一思想的产生得益于洛克对“社会性”与“政治”同构传统的破除,转而对社会性做道德化理解,对政治做功能化理解。政治自由因此被认为是对道德自由的偶然性限定,它代表的是对某种共同善的追求。财产是这一偶然性限定的表征,它是个体理性与意志主动外化的产物,个体在这一外化过程中成为道德主体。基于此,洛克认为,政治共同体的使命就是保护财产权、促进社会繁荣。

多渠道筹措资金:明代江西农田水利建设的成功经验

朱明时期江西农田水利建设取得了巨大的成就,不仅原有水利工程得到修复,河渠陂塘大幅度增加,而且编修了江西首部水利志书。多渠道筹措资金是这一时期江西农田水利建设取得成功的关键。明代江西农田水利建设的实践表明,水利经费的筹措必须多管齐下,在建设水利工程的同时也应注意生态环境的保护。

江西航空产业发展的基础、挑战与对策

江西航空产业具有悠久的历史,在航空相关领域拥有独特的优势,在直升机领域拥有核心技术,从研发设计到制造组装拥有完整的产业链,同时航空产业相关产品也获得过国家的认可,在市场上具备一定的竞争力。但是,江西航空产业发展也存在一定的问题,如产业结构不协调,产业基地存在重复建设;行业准入门槛高,民参军层次不高;人才、创新、金融等支撑要素不够;平台机制不够完善。为推动江西航空产业发展,应注重以下几方面,即:细化产业推进策略,健全产业培育机制;加强人才引进,搭建创新平台;完善军民融合机制,促进军民技术共享;优化航空产业运营环境,提高产业配套服务能力;创新金融政策,推动产城、航旅和军民“三融合”。

从邓小平南方谈话看改革开放风险防范

邓小平南方谈话科学系统地回答了中国改革开放向何处去的时代之问,是中国改革开放理论的集大成之作,极大地推动了中国改革开放破浪前行,同时又蕴含着丰富的风险防范的思想,是指引中国改革开放行稳致远的理论滋养。具而言之,理论上要防范改革开放共识分化的风险;实践上要防范改革开放思想、政治、经济、组织等具体领域的风险;主体上要防范改革开放事业接班人变质的风险。挖掘南方谈话中内蕴的关于改革开放风险防范的思想,对于推动中国改革开放事业行稳致远仍然有着重要的理论和现实意义。

“三个务必”的三维探赜

“三个务必”是中国共产党在全面建设社会主义现代化国家新征程中提出的重要命题。这一命题饱含了党的忧患意识,展现了党的清醒自觉,是中国共产党人推进中国特色社会主义事业的精神动力和重要法宝。因此,需要理解把握“三个务必”的重大意义和实践遵循。从生成维度看,“三个务必”是对百年党史经验的深刻总结,也是中国共产党实现使命的内在指向,还是战胜风险挑战的重要法宝;从关系维度看,“三个务必”是一个环环相扣,辩证统一的有机体;从实践维度看,贯彻落实“三个务必”需要遵循政治性、人民性、时代性和系统性的要求,使中国共产党始终走在时代前列。

领导干部如何与媒体打交道

在媒体影响力不断提升的背景下,提高领导干部和媒体打交道的能力,已经成为党和政府提高执政能力的重要课题。近年来,我国学术界对领导干部与媒体打交道研究给予了极大关注,从理论和实践的结合上进行了认真探讨,形成了不少有价值的学术观点。

国有企业混合所有制改革:实践逻辑与推进路径——以江西为例

江西以混合所有制改革为突破口,积极探索国有企业改革发展新路径,初步探索出国企改革“江西样板”。本文在总结江西国企混改实践经验的基础上,提出推进国企混改的路径,主要包括:坚持因企施策,分层分类推进国企混改;遵循效益优先和问题导向原则,科学选定战略投资者;恪守红线意识,依法合规公开透明操作;坚持国企混改和建立健全现代企业制度同步谋划、同步实施;坚持“四个同步”,充分发挥党组织的领导核心作用和政治核心作用。

对新时期江西语言资源开发的理性思考

江西地区有着极为丰富的语言资源,对其进行开发和利用,不仅可提升赣鄱地区的区域凝聚力,推进江西文化产业的发展,建设江西现代文化,而且有助于理解并改进江西人传统的思维方式。从事赣语言资源开发,必须强化赣方言的应用研究,加大对江西语言资源的宣传力度,构建语言文化资源开发的技术与资金支撑体系,借鉴他人语言文化资源开发的成功经验。

中共六届四中全会前后瞿秋白的革命心境比较

自中共六届三中全会以来,党内对"立三路线"进行了持续的批判和斗争。作为当事人之一,瞿秋白不可避免地被卷入漩涡。对"立三路线"的批判运动,到1931年的中共六届四中全会达到了高潮。但自1931年以后,瞿秋白的革命心境有了一个明显的变化。这种心境的变化,自然与他本人的健康状况不佳有关,但与当时党内政治生态的恶化也有着直接的联系。

加快推进法治江西建设的若干思考

党的十八届四中全会以依法治国为主题,全面研究讨论推进我国法治国家建设的重大问题,这是继国家经济体制改革后的又一重大历史性变革。法治江西建设是法治中国建设不可或缺的组成部分,也是实践地方法治的重要战略。加快推进江西法治建设进程,必须构筑多元化动力机制模式、全面融入江西整体发展战略、提升法治软实力、法治共同推进及一体建设、创建科学的法治指标体系。

江西实施《乡村振兴促进法》路径研究

2021年6月1日起正式施行的《中华人民共和国乡村振兴促进法》(以下简称《促进法》)使乡村振兴战略的实施有了法治保障,也有了根本抓手。探索《促进法》的实施路径,也就成为当前实施乡村振兴战略的具体体现。对江西而言,脱贫攻坚的伟大成就为江西实施《促进法》奠定了良好基础。以此为基础,可以从加大宣传力度、强化组织建设、制定考核机制、进行自然村落的文化普查、制定实施方案、制定人才政策等六个方面,推进《促进法》的贯彻落实。

习近平领导干部学习观浅析

重视学习、善于学习是党的优良传统,也是领导干部增强工作本领、提高人生修养的重要途径;习近平总书记在治国理政实践中,就领导干部学习问题进行了深入思考,科学地回答和阐释了领导干部为什么要学习、主要学习什么、怎样进行学习等系列重要问题,为新时代领导干部展现了一种新学习观。

领导干部法治思维的制约因素与培养路径——基于传统法律文化的视角

提高领导干部法治思维和依法办事能力,是党的十八届四中全会的重要精神。然而,中国传统文化的实质是集体本位,导致权力本位、人情优先、无讼的理念,现实中成为制约领导干部法治思维的重要文化因素。开展法制教育、推广法治典型、营造法治环境,是促进领导干部这个"关键少数"养成法治思维的未来路径。