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河南省汤阴县从四个方面助推社会主义新农村建设
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《党建研究》 北大核心 2007年第2期60-60,共1页
一是着眼生产发展、生活宽裕,全面推进经济工作。培育种养大户,扩大劳务输出,发展壮大村级经济,为集体、民营企业做好协调服务等。二是着眼乡风文明、村容整洁,大力推进农村社会文明建设。发展教育、医疗等公益事业,搞好建沼气池... 一是着眼生产发展、生活宽裕,全面推进经济工作。培育种养大户,扩大劳务输出,发展壮大村级经济,为集体、民营企业做好协调服务等。二是着眼乡风文明、村容整洁,大力推进农村社会文明建设。发展教育、医疗等公益事业,搞好建沼气池、改水、改厨、改厕、清垃圾等工程,开展“十佳农民标兵”、“文明户”评比等活动。三是着眼管理民主、激发活力,不断加强农村民主政治建设。完善党支部领导下的村民自治运行机制,加快实现党支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化、绩效考核目标化,形成干部勤政廉政、群众参政议政的良好局面。四是着眼服务群众、发挥作用,夯实党建工作基础。对党员、群众坚持常年开展思想教育、科技培训;定期为群众提供生产服务和用工信息;及时化解各类矛盾纠纷,维护农村和谐稳定。 展开更多
关键词 社会主义新农村建设 农村民主政治建设 村民自治运行机制 汤阴县 河南省 党支部工作 服务群众 文明建设
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推行村级班子创业承诺 构建农村工作长效机制
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作者 张海涛 李新红 张天政 《红旗文稿》 2005年第13期40-40,共1页
村委会换届后,一大批有文化、懂经营、会管理、办事公道的优秀人才走上了村级领导岗位,但新的村级干部队伍与农村经济和社会发展的新形势有许多不适应的地方,一是村级部分“两委”班子沉浸于竞选中的相互攻击,内耗严重,缺乏团结协... 村委会换届后,一大批有文化、懂经营、会管理、办事公道的优秀人才走上了村级领导岗位,但新的村级干部队伍与农村经济和社会发展的新形势有许多不适应的地方,一是村级部分“两委”班子沉浸于竞选中的相互攻击,内耗严重,缺乏团结协作的干事创业环境,工作形不成合力;二是部分新任村干部靠不切实际的乱许愿而当选,选举前信口开河,上任后无所事事;三是个别村干部思路不清、目标不明, 展开更多
关键词 长效机制 农村工作 承诺 推行 村级干部队伍 干事创业环境 领导岗位 优秀人才 社会发展 农村经济 团结协作 村干部 村委会 有文化 不适应 换届 经营 管理
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