年轻干部下基层要带着什么

年轻干部下基层要想准确定位、卓有成效地开展工作，关键要做到以下几点。带着谦虚待人的心。新选拔的年轻干部中，尽管有些从小生活在基层，对基层情况有一定了解，但这与担任基层领导干部，带领群众科学发展的要求相去甚远，所以，年轻干部下基层要带着一颗谦虚的心，勤于学习。

运用“三维管理”模式,做实做细大学生到村工作“后半篇文章”

“在自己家门口上班,每天来回路程不到1小时,既方便照顾父母,又能回报家乡,心里别提多高兴了!”这是去年很多新招录一村一名大学生到村任职后的心里话。自2021年省、市启动实施招聘大学毕业生到村(社区)工作开展以来,长治市沁源县结合县域实际,早谋划、早启动、早落实,全县181个行政村、8个社区分两批招录,目前已全部上岗上编。这批大学生作为乡村振兴的生力军、基层治理的新血液,承载着时代重任,肩负着历史使命。

把红色乡村打造成为振兴发展新引擎

素有太岳区“小延安”之称的沁源县闫寨村是抗战期间太岳军区司令部所在地,是革命老区村,2020年8月被中组部、财政部确定为红色美丽村庄试点村。今年以来,沁源县委紧紧围绕红色村组织振兴建设、红色美丽村庄示范创建工作,制定“五环一心”工作法,通过“支部带村、基础强村、产业富村、环境美村、文化兴村”五大工程,以传承红色基因、弘扬革命传统为核心。

政治素质考察应谨防“泛化”

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求突出政治标准,考准考实干部政治素质。近年来,我县在干部政治素质考察上进行了积极有效探索,但仍存在一些困惑、瓶颈和问题,亟待全面有效解决。存在问题:一是指标设置宽泛化。目前,我县对干部政治素质考察主要围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个项目进行测评。