防止领导干部的特权“合法”攫取社会利益

领导干部的特权“合法”攫取社会利益，是指某些领导干部以自身特权为依托，用看似“合法”的方式在政治、经济或其他方面为个人或小集团谋取私利的行为。在种种特权的保护下，这些不当得利被披上了合法的外衣。

提升干训成效应先完善考核机制

按照科学发展观的要求，沅陵县积极探索提升干部教育培训成效的有效途径，逐步完善了干部教育培训考核机制，使大规模培训干部、大幅度提高干部素质的目标得到了落实。其具体做法主要有四点。

根治“小官大贪”重在“治权”

近年来，科级官员腐败大案频发。出现在公众视野里的千万级“小官大贪”，一次又一次地冲击着我们的神经，考验着我们的心理承受能力。为何小小科级官员竞有如此巨大能量？

领导者要善于影响和改造“老油条”

"老油条"多指那些玩世不恭、油腔滑调、不求进取,且具有一定资历的人.多数单位都有一个或几个"老油条",领导者不可能置"老油条"式的下属于不顾,不与他们打交道,因为他们虽是少数,但他们的能量却不小.

沅陵县积极做好下岗职工党员再就业工作

湖南省沅陵县针对7530名职工党员因企业改制下岗失业的难题，多措并举拓宽再就业渠道，截至去年底，已实现再就业近5000人。一是组织到位。全县23个乡镇、13个城镇社区均成立了劳动保障服务中心，建立再就业基地12个、再就业培训基地13个。二是宣传到位。利用广播、电视和网络媒介，宣传再就业政策和再就业典型，激励下岗职工；印发《再就业优惠政策汇编》万余份、“明白卡”4500张。

沅陵县采取台帐管理制度问题不解决不销号

湖南省沅陵县在保持共产党员先进性教育活动中实行问题台帐管理制度．推行问题反馈、公示、销号和问责等办法。