领导者对收入曲线的识别及对员工的正确引导

员工收入曲线有四种类型,即"梯形"曲线、"平折"曲线、"上折"曲线、"类线"曲线,每条曲线各有利弊,但根据损失厌恶原则和边际递减原则,领导者应积极开发上扬曲线,帮助员工增收。领导者应制定正确战略,促进整体绩效;树立科学观念,提升员工工作热情;重新评估价值,调整管理策略;加强心理干预,增强组织承诺,促进精神与物质双重增益。