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落实“难”的成因与对策
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作者 张炜东 《领导科学》 北大核心 1995年第6期18-19,共2页
落实“难”的成因与对策张炜东落实“难”的成因落实“难”的原因概括起来至少有以下七个方面：一、因工作思路方法问题造成落实“难”。主要表现为，一是部分干部尤其是领导干部，在抓落实上，仍沿用计划经济体制时那一套思路和方法，... 落实“难”的成因与对策张炜东落实“难”的成因落实“难”的原因概括起来至少有以下七个方面：一、因工作思路方法问题造成落实“难”。主要表现为，一是部分干部尤其是领导干部，在抓落实上，仍沿用计划经济体制时那一套思路和方法，明显地不适应于社会主义市场经济体制... 展开更多
关键词 抓落实 领导干部 主要表现为 干部用人制度 成因与对策 自我教育 各级领导 考核体系 社会主义市场经济体制 形象教育
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