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循事选人:实现选人用人科学化
1
作者
赵超英
《师资建设(双月刊)》
2012年第2期88-89,共2页
循事选人,就是从实绩人手,看已经干成的、符合科学发展观要求的业绩是谁干的,怎么干的,根据业绩上溯,看业绩是由谁倡导、由谁实施的,以此为依据,选拔干净、干事、干成事的干部。实践证明,循事选人是实现选人用人科学化的有效途径。
关键词
科学化
用人
科学发展观
业绩
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职称材料
题名
循事选人:实现选人用人科学化
1
作者
赵超英
机构
中共河北省沧州市委常委、组织部
出处
《师资建设(双月刊)》
2012年第2期88-89,共2页
文摘
循事选人,就是从实绩人手,看已经干成的、符合科学发展观要求的业绩是谁干的,怎么干的,根据业绩上溯,看业绩是由谁倡导、由谁实施的,以此为依据,选拔干净、干事、干成事的干部。实践证明,循事选人是实现选人用人科学化的有效途径。
关键词
科学化
用人
科学发展观
业绩
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
循事选人:实现选人用人科学化
赵超英
《师资建设(双月刊)》
2012
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