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领导班子的结构与效能
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作者 徐贵彬 《领导科学》 北大核心 1994年第10期37-37,共1页
领导班子的结构与效能徐贵彬一、建立老中青“三角形”年龄结构在年龄组合上要配置得合理，应作到依次递增，即老年少、中年一般、青年多。比较理想的班子老年占１５％，中年占３５％，青年占５０％，让中青年人主持工作。这样的年龄结... 领导班子的结构与效能徐贵彬一、建立老中青“三角形”年龄结构在年龄组合上要配置得合理，应作到依次递增，即老年少、中年一般、青年多。比较理想的班子老年占１５％，中年占３５％，青年占５０％，让中青年人主持工作。这样的年龄结构既能做到互补又有利递补。中年干部... 展开更多
关键词 中年干部 年龄结构 中青年人 领导工作 应作 决策能力 政务工作 年龄组 专才 峰值期
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