创业精神是林州发展的强大动力

林州就是原来的林县。山多地少,历史上水源奇缺,是一个有名的穷山区。建国后,林州人民在党的领导下,在历届领导班子的带领下,几十年艰苦创业,奋斗不止,终于使贫穷落后的面貌得到了改变。1993年,综合经济实力在全省的名次由1990年的44位跃升为1993年的19位,三年上升了25个位次。林州的发展过程,以修建红旗渠,十万大军出太行,发展乡镇企业、市办工业为代表,分为战太行、出太行、富太行三个阶段。在艰苦创业的实践中,林州人突出地表现出了这样几个特点:第一个特点是吃苦耐劳,不向恶劣的自然环境低头。为了解决吃水、浇地问题,林州从修建红旗渠到打深井、打旱井、搞水利设施,累计投资达7亿元;为了实现村村通汽车,林州累计投资达6.5亿元。在艰苦创业的过程中,林州人养成了吃苦耐劳。

制度反腐中存在的问题及改进路径探析

当前我国正处于体制转轨、结构调整和社会变革的历史时期,客观上存在诱发腐败的多方面因素。从目前我国社会腐败现象来看,权力是腐败的轴心,体制机制的缺陷、制度管理的漏洞是腐败的主要根源。因此,依靠制度惩治和预防腐败,充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用,对于加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,建设社会主义民主政治和法治国家,具有重大的现实意义和深远的历史意义。

红旗渠是精神领域的信仰高地

过去的林县是一个缺水、生态环境非常恶劣的地区,几千年来没有解决的吃水问题,为什么在20世纪60年代能够解决？为什么当时10万人苦干能够修成红旗渠？1944年林州解放后,共产党让林州老百姓看到了希望.他们对共产党的信仰、对未来生活的希望,促使他们奋不顾身地支持各种党组织的活动和抗日活动,从此这个地方的人就产生了一种红色精神,在血脉里面种下了红色的基因.

下属“激励麻痹症”的破解之方

在实际管理中,单位的管理激励措施经常会呈现一种失效状态。破解激励麻痹症,要把握＂诚＂字,让下属有信心;把握＂度＂字,让下属有激情;把握＂旨＂字,让下属有信念;把握＂远＂字,让下属有奔头。

领导者管控单位竞争度的艺术

竞争是社会发展的永恒动力。对一个国家、一个民族来说,如果没有竞争,就没有进步,没有发展。对一个人来说,如果没有竞争的压力,就没有前进的动力。对一个单位来说,竞争能激发员工潜能,增强其实现目标的内驱力,但也容易使人产生紧张、不安和敌意,甚至产生拉帮结派、互相攻讦等不良现象。竞争过度还会导致恶性竞争,造成单位人际关系恶化,

领导者营造下级积极尽责之势的方略

习近平总书记多次强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验领导干部是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。各级领导干部只有大力弘扬担当精神，积极主动有所作为，才能切实把全面深化改革、科学发展各项工作推向前进。领导者作为一个组织的核心，