对乡镇干部管理的有效方法

自1984年乡镇机构改革以来,新的情况不断出现,管理机制日趋复杂,表现较为突出的是党政机关内设部门不断增加,人员相应增多,分工愈来愈细。这些部门纵受条条管理,横有块块领导,肩有双项任务,负有双重责任。近几年,随着竞争机制引入行政和行业管理,条条、块块之间,中心工作和部门工作之间的矛盾也更为突出。在日常工作中,往往是条条任务明确,块块要求具体。